a) prowadzenie ewidencji księgowej;
b) sprawdzenie prawidłowości dokumentów finansowo-księgowych;
c) dekretowanie i wprowadzanie do systemu dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i planem kont;
d) weryfikacja i uzgadnianie kont księgowych w zakresie powierzonych zadań;
e) przygotowywanie sprawozdań budżetowych i finansowych: analiza realizacji planu, analiza należności i zobowiązań (Rb-27S, Rb-28S, Rb-N, Rb-Z) oraz analiza aktywów i pasywów;
f) wystawianie faktur sprzedaży;
g) sporządzanie pliku JPK_VAT;
h) prowadzenie rozliczeń podatku VAT;
i) ustalenie wskaźnika struktury sprzedaży oraz prewspółczynika, rozliczenie podatku VAT, a także sporządzenie rocznej korekty VAT;
j) prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej środków trwałych, wyposażenia oraz wartości niematerialnych i prawnych;
k) naliczanie umorzeń środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych;
l) sporządzanie sprawozdań ze stanu środków trwałych;
m) segregowanie dokumentów finansowo-księgowych w ustalonym porządku w podziale na okresy sprawozdawcze, w sposób umożliwiający ich łatwe odszukanie;
n) inwentaryzacja należności i zobowiązań, uzgodnienia sald rozrachunków z kontrahentami i bankami;
o) archiwizowanie i dokumentów finansowo-księgowych i przekazywanie ich do archiwum zakładowego w zakresie realizowanych zadań;
p) archiwizacja i zabezpieczanie danych zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie ich do archiwum zakładowego w zakresie realizowanych zadań;
q) inicjowanie zmian;
r) wykonywanie bieżącej kontroli z zakresu prowadzonych spraw;
s) prowadzenie Likwidatury całokształtu czynności związanych z przygotowaniem dokumentów do księgowania;
t) kontrola terminowości regulowania zobowiązań;
u) prowadzenie ewidencji wyposażenia i środków trwałych jednostki;
v) terminowe ściąganie należności, naliczanie odsetek za nieterminowe regulowanie należności na dzień zapłaty lub na koniec każdego kwartału, wystawianie upomnień i not odsetkowych;
w) wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez Głównego Księgowego;
x) przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego;
y) zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
z) wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych w ramach posiadanych kompetencji, w tym zastępstwie innych pracowników WCRS w czasie nieobecności;
aa) przestrzeganie przepisów bhp i p.poż.;
bb) dbanie o dobro zakładu i jego mienie.
Informacja o warunkach pracy:
Praca administracyjno-biurowa przy komputerze. Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków przewiduje pracę w biurze oraz poza biurem, na terenie Wrocławia.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w grudniu 2025r. jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania
Praca w godz.: 8:00-16:00.
Przewidziany termin zatrudnienia: I kwartał 2026 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 10.02.2026 r. do godz. 10:00 pod adresem: Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego, pl. Dominikański 6, 50-159 Wrocław, pok. 216 (sekretariat) w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego stanowisko do obsługi finansowo-księgowej nr 01/12/2025.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w pok. 221 w dniu 11.02.2026 r. o godz. 12:00. Z regulaminem naboru można się zapoznać w sekretariacie WCRS pok. 214. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 71-77-24-915.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy pl. Dominikańskim 6, 50-159 Wrocław w terminie do dnia 26.02.2026 r.
Oferta pracy i niezbędne kwestinariusze zamieszczone są na stronie BIP:
https://bip.wcrs.wroclaw.pl/oferta-pracy/421/stanowisko-do-obslugi-finansowo-ksiegowej
Oferta dostępna w sali E, A.
Wymagania konieczne:Zawód: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne
Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Wymagania inne:Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:
a) Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne oraz 5-letnie doświadczenie w pracy;
b) 4-letnie doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej;
c) bardzo dobra znajomość przepisów prawa księgowego i finansowego oraz administracyjnego;
d) biegła znajomość programu SAP,
e) niekaralność sądowa za umyślne przestępstwa ścigane z ostrzeżenia publicznego lub umyślnego, przestępstwo skarbowe;
f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
g) warunek konieczny: 4-letnie doświadczenie w pracy w księgowości w administracji samorządowej i administracji rządowej.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
a) dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS w szczególności Word, Excel);
b) bardzo dobra organizacja pracy;
c) umiejętność pracy w zespole;
d) umiejętność pracy pod presją czasu;
e) komunikatywność, samodzielność;
f) poprawność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Miejsce pracy:Wrocław
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:5 900 PLN
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Dominikański 6, 51-141 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Dane kontaktowe:Katarzyna Grudniewska
katarzyna.grudniewska@wcrs.pl
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
Wymagane dokumenty:a) list motywacyjny,
b) życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
f) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczających znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),
g) oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy oraz podpisaną informację RODO dla kandydatów do pracy we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego (Klauzula Informacyjna),
i) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
UWAGA!
Należy złożyć wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: CV, kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy i tym podobne.
Przekazanie przez Ciebie danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w tym ogłoszeniu jest Twoją wyłączną decyzją, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny kandydata.
