Stanowisko ds. budownictwa (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania związane ze stanowiskiem 1. posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135, z późn. zm.); 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. nieposzlakowana opinia; 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku; 6. wykształcenie wyższe preferowane: budownictwo, gospodarka przestrzenna, geodezja architektura, prawo, administracja lub pokrewne; 7. co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach o podobnym lub pokrewnym charakterze, związanych z tematyką zakresu zadań przewidzianych dla stanowiska ds. budownictwa, w szczególności w administracji publicznej, projektowaniu, wykonawstwie, obsłudze inwestycji budowlanych lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej w pokrewnych branżach. Uwaga: Osoby nie spełniające wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową ( m.in. ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy prawo budowlane oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw); 2. znajomość procedur administracyjnych związanych z procesem inwestycyjno-budowlanym; 3. umiejętność analizy dokumentacji technicznej i projektowej; 4. prawo jazdy kat. B; 5. zdolność do podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów; 6. zdolności interpersonalne i organizacyjne; 7. odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; 8. umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań; 9. wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy; 10. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta) oraz urządzeń biurowych; 11. poczucie odpowiedzialności za swoja pracę.

Siemień

Umowa o pracę na czas określony

od 5 060 do 8 310 PLN

Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy tj.: - minimalne wynagrodzenie zasadnicze według XI kategorii zaszeregowania w kwocie 5.060,00 zł - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.); - maksymalne wynagrodzenie zasadnicze według XV kategorii zaszeregowania w kwocie 8.310,00 zł zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy regulaminem wynagradzania; - oraz pozostałe składniki wynagrodzenia (dodatek za wysługę lat zgodnie z wysługą lat).

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Stawowa 1b, 21-220 Siemień, powiat: parczewski, woj: lubelskie

Tomasz Kanak

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Siemieniu (pokój nr 14) lub pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Siemieniu ul. Stawowa 1b, 21-220 Siemień z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko ds. budownictwa" w terminie do dnia 13 kwietnia 2026 r. do godz. 15:30. Wskazany termin jest jednoznaczny z wpływem dokumentów aplikacyjnych do Urzędu. Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. Oferta zamieszczona również na stronie: https://ugsiemien.bip.lubelskie.pl/index.php?id=82

1. list motywacyjny; 2. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia); 3. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 4. kserokopia innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności i kwalifikacje; 5. kserokopia świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia; 6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Dodatkowe, składane w przypadku ich posiadania: 1. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu w administracji publicznej, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 2. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych; 3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.