Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
Wymagania dodatkowe:
Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: - wykształcenie wyższe; - co najmniej roczny staż pracy zawodowej w administracji publicznej; b) doświadczenie zawodowe w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych oraz programów krajowych); c) znajomość polityki regionalnej UE i zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych; d) znajomość przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań; e) znajomość przepisów prawa w zakresie: Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Prawo budowlane, ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, innych niezbędnych na stanowisku pracy; f) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; g) kandydat/tka powinien mieć także: - pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; - nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: a) rzetelność i dyspozycyjność; b) umiejętność analitycznej pracy; c) umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole; d) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku; e) prawo jazdy kat. B.
Dobrcz
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; - nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; - dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; - świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy