Stanowisko urzędnicze ds. dróg oraz zarządzania energią w biurze inwestycji i budownictwa (nr 0617)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a) prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem zarządu nad drogami gminnymi; b) realizowanie zadań z zakresu bieżącego utrzymania dróg: c) koordynowanie i obsługa zadań wynikających ze współpracy z innymi zarządcami dróg publicznych; d) współpraca ze Starostwem Powiatowym w Bydgoszczy w zakresie bieżącego utrzymania dróg powiatowych na terenie Gminy; e) współpraca z PKP w sprawach przeglądów bezpieczeństwa przejazdów kolejowych; f) realizowanie zadań z zakresu oświetlenia ulicznego; g) realizowanie zadań Gminy z zakresu publicznego transportu zbiorowego i transportu drogowego; h) współpraca z Sołtysami w zakresie bieżącego utrzymania dróg w Sołectwie; i) prowadzenie spraw związanych z polityką energetyczną Gminy; j) podejmowanie działań poprawiających efektywność energetyczną i zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii. Warunki pracy na stanowisku: a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy planowana od dnia 27 kwietnia 2026 r.; b) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony; c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin; d) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku; e) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa oraz w terenie; f) pomieszczenie biurowe usytuowane na piętrze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy); g) Inne w zakresie wynagrodzenia: 1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego początkowa wysokość wyniesie 6.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu; 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:00, piątek: 07:30 - 14:00. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.