Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: biegła obsługa komputera
Uprawnienia: obsługa urządzeń biurowych
Wymagania dodatkowe:
Uprawnienia: Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeń
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: - wykształcenie wyższe; - co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w administracji; - doświadczenie zawodowe w zakresie dróg; b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo budowlane, ustawy o drogach, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej; c) znajomość zagadnień z zakresu: zarządzania energią, efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii; d) kandydat/tka powinien mieć także: - pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; - nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: a) wykształcenie wyższe preferowane w zakresie budownictwa, administracji, z branży elektrycznej lub energetycznej; b) uprawnienia budowlane wykonawcze lub projektowe w branży elektrycznej; c) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; d) komunikatywność i dyspozycyjność; e) umiejętność samodzielnej pracy; f) prawo jazdy kat. B. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
Dobrcz
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego początkowa wysokość wyniesie 6.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu; 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzi
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy