Urząd Gminy Łęczyce

Stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego i obronności

Miejsce pracy: Łęczyce

Numer: StPr/25/2062

OBOWIĄZKI:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) w zakresie obrony cywilnej: a) sporządzanie i aktualizacja planów związanych z obroną cywilną b) planowanie i koordynowanie działań formacji obrony cywilnej, c) organizacja Systemu Wykrywania i Alarmowania, d) organizacja przebiegu ewakuacji ludności, e) organizacja szkoleń i ćwiczeń z zakresu obrony cywilnej, f) zabezpieczenie i konserwacja sprzętu obrony cywilnej użyczonego od Wojewody, g) koordynacja działań w zakresie obrony cywilnej w przypadku ogłoszenia mobilizacji i wybuchu wojny, h) nadzór nad jednostkami, na które nałożono zadania związane z obroną cywilną. 2) w zakresie zarządzania kryzysowego : a) sporządzanie i aktualizacja planów związanych z zarządzaniem kryzysowym, b) organizacja szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego, c) koordynowanie działań Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, d) organizacja Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego. 3) w zakresie obronności: a) sporządzanie i aktualizacja planów związanych z obronnością, b) organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu obronności, c) organizowanie Systemu Stałego Dyżuru, d) organizowanie Akcji Kurierskiej, e) organizowanie Zastępczych Miejsc Szpitalnych, f) sporządzanie dokumentacji świadczeń osobistych i rzeczowych wykonywanych w czasie pokoju bądź w przypadku ogłoszenia mobilizacji i wybuchu wojny, g) aktualizowanie bazy systemu HNS, h) organizowanie kwalifikacji wojskowej, i) wykonywanie zadań związanych z ustaleniem jako jedynego żywiciela rodziny żołnierza pełniącego służbę w jednostce wojskowej, j) wykonywanie zadań związanych z wypłatą rekompensaty za utracone zarobki przez osobę odbywająca ćwiczenia w jednostce wojskowej, k) koordynowanie działań w zakresie obronności w przypadku ogłoszenia mobilizacji i wybuchu wojny, l) nadzór nad jednostkami, na które nałożono zadania związane z obronnością, m) zakwaterowanie sił zbrojnych w przypadku wojny i klęsk żywiołowych. 5. Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku: 1) miejsce pracy: Urząd Gminy Łęczyce, ul. Długa 53, 84-218 Łęczyce, stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze budynku budynek przystosowany dla osób niepełnosprawnych; 2) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony; 3) wymiar czasu pracy: etatu, 20 godzin tyg. (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami); 4) wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 4840 do 8000 zł brutto ( ustalone proporcjonalnie do wielkości zajmowanego etatu) oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, (wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony; 5) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6) praca posiada charakter administracyjno-biurowy, przeważająca pozycja siedząca, polega na bezpośrednich i telefonicznych kontaktach z klientami, instytucjami, a także z jednostkami organizacyjnymi gminy Łęczyce; 7) prowadzenie czynności kontrolnych poza siedziba Urzędu; częste wyjazdy służbowe; 8) praca w terenie, niekiedy w złych warunkach atmosferycznych latem i zimą; 9) stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, skaner, ksero, biurko, szafy, telefon, radiotelefon i krzesło obrotowe, 10) pracownik użytkuje w czasie pracy monitory ekranowe co najmniej połowę wymiaru czasu pracy. 6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu listopadzie 2025 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łęczyce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

Wymagania, które powinien spełniać kandydat: Niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; 4) wykształcenie minimum średnie; 5) doświadczenie zawodowe co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy związane ze sprawami bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego; 6) znajomość przepisów następujących ustaw: a) o zarządzaniu kryzysowym, b) o stanie klęski żywiołowej, c) o stanie wyjątkowym, d) o świadczeniach w celu zwalczania klęsk żywiołowych, e) o ochronie ludności i obronie cywilnej, f) o obronie Ojczyzny, g) o działaniach antyterrorystycznych, h) o rezerwach strategicznych, i) o samorządzie gminnym, j) o ochronie danych osobowych, k) kodeks postępowania administracyjnego. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1) opanowanie, samodzielność, operatywność, zdolność działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych; 2) dobra organizacja pracy; 3) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych; 4) obsługa radiotelefonu; 5) wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy:

Łęczyce

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 870 do 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia:

Pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6m-cy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę w jednostce samorządu terytorialnego, zobowiązany jest do odbyca służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnrj umowy na czas nieokreślony- zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Długa 53, 84-218 Łęczyce, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Dane kontaktowe:

58 674-46-82

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon

Wymagane dokumenty:

Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny (własnoręcznie podpisany), 2) życiorys (CV bez zdjęcia) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (własnoręcznie podpisany); 3) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i wykształcenie (kserokopie świadectw, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów); 4) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach); 5) kserokopie świadectw pracy; 6) zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy, 7) ewentualnie posiadane referencje; 8) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem (druk dostępny na stronie bip.leczyce.pl); 9) oświadczenia kandydata podpisane własnoręcznie: a) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, b) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, d) o nieposzlakowanej opinii; 10) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE do celów rekrutacji zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Regulaminu naboru; 11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa wart. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; 12) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopie muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Jeżeli dokument nie będzie spełniał powyższych wymagań zostanie uznany za niezłożony, co skutkować będzie odrzuceniem oferty kandydata z przyczyn formalnych. 8. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obronności w nieprzekraczalnym terminie do 29 grudnia 2025 roku do godziny 17:00: w Biurze Obsługi Interesanta na parterze budynku lub pocztą na adres : Urząd Gminy Łęczyce, ul. Długa 53, 84-218 Łęczyce (o zachowaniu wyznaczonego terminu stanowi data wpływu do Urzędu Gminy) lub w formie dokumentów elektronicznych opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym bądź profilem zaufanym przy użyciu elektronicznej skrzynki podawczej za pomocą e-doręczeń na adres: AE:PL-43097-61199-SRATR-13

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

Stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego i obronności

Praca w miastach

Lębork

Wejherowo

Łeba

Reda

Rumia

Kartuzy

Puck

Władysławowo

Żukowo

Gdynia