Twój rozwój. Nasza wspólna misja.
Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Starsza Laborantka / Laborant
Miejsce pracy: Starogard Gdański
Nr ref.: JR009842
Zakres obowiązków:
- Realizacja badań fizykochemicznych oraz spektrofotometrycznych dotyczących stałych postaci produktów leczniczych.
- Rejestrowanie i dokumentowanie przebiegu analiz w specjalistycznych systemach laboratoryjnych: Empower 3.0, LIMS oraz LabX.
Wymagania:
- Średnie wykształcenie o profilu kierunkowym.
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Umiejętność stosowania klasycznych i instrumentalnych metod analitycznych.
- Dobra znajomość obsługi programów MS Office.
- Wiedza dotycząca zasad i standardów GMP.
- Sumienność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy.
- Umiejętność efektywnej współpracy z innymi osobami.
- Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku pracy.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo.
- Wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy.
- Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
- Kartę MultiSport.
- Dostęp do platformy benefitowej.
- Możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji.
- Kartę lunchową w wysokości 400 zł.
- Świąteczne upominki dla dzieci pracowników.
- Jeden dodatkowy dzień wolny.
- Udział w Pracowniczym Programie Emerytalnym.
- Wyposażenie niezbędne do realizacji powierzonych zadań.
Poznaj
POLPHARMA S.A.
Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
