Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Koszalinie
Wojewódzki Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Wojewódzki Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Koszalin
Ogłoszenie o naborze Nr 76495
Warunki pracy
· warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca umysłowa wykonywana w pozycji siedzącej. Praca przy komputerze powyżej
4 godzin dziennie. Praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych. Gotowość do krajowych wyjazdów szkoleniowych. Stres. Zagrożenie korupcją. Praca na wysokości do 3 metrów.
· miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Siedziba Inspektoratu obejmuje piętrowy budynek. Biuro usytuowane na parterze. Poruszanie się po budynku może stanowić barierę dla osób mających trudności
z poruszaniem się po schodach (brak windy).
Zakres zadań
- 1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników WIORiN
- 2. Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników
- 3. Przygotowywanie projektów ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, sporządzanie dokumentacji w tym zakresie oraz weryfikacja ofert pracy pod względem formalnym
- 4. Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie (ścieżki kariery zawodowej, procedury awansu zawodowego, standardów zarządzania zasobami ludzkimi)
- 5. Koordynowanie prac nad przygotowaniem i prawidłową realizacją opisów i wartościowaniem stanowisk pracy
- 6. Opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawa w zakresie wykonywanych zadań
- 7. Prowadzenie zagadnień związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, opracowywanie projektu regulaminu i zarządzeń dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- 8. Sporządzanie sprawozdań i informacji dla potrzeb Głównego Urzędu Statystycznego
- 9. Sporządzanie sprawozdań i informacji dla potrzeb Szefa Służby Cywilnej
- 10. Organizowanie przebiegu pierwszej oceny w służbie cywilnej oraz służby przygotowawczej nowozatrudnionym pracownikom w urzędzie oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie
- 11. Koordynowanie procesu ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej
- 12. Ścisła współpraca w zakresie płac oraz bhp z odpowiednimi pracownikami
- 13. Koordynowanie procesu związanego z badaniami profilaktycznymi z zakresu medycyny pracy
- 14. Organizowanie staży i praktyk studenckich w WIORiN
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego • preferowane doświadczenie w obszarze kadr w jednostkach administracji publicznej: 3 lata,
• doświadczenie w pracy z programem GRATYFIKANT
• umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania deklaracji ZUS
- • znajomość przepisów ustawy Prawo pracy oraz aktów wykonawczych
- • znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
- • znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
- • znajomość przepisów dotyczących zasad wynagradzania członków korpusu służby cywilnej oraz osób niebędących członkami korpusu służby cywilnej
- • znajomość przepisów o zakładowym funduszu świadczeń społecznych
- • znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
- • znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- • umiejętność obsługi komputera
- • umiejętność obsługi programu kadrowego oraz programu „Płatnik”
- • umiejętność organizacji pracy własnej
- • samodzielność
- • umiejętność współpracy
- • umiejętność poprawnego formułowania wypowiedzi na piśmie i w mowie
- • rzetelność i terminowość,
- • korzystanie z pełni praw publicznych
- • nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- • dyspozycyjność
- • odporność na stres
- • preferowane wykształcenie: wyższe z zakresu prawa pracy