Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Pomorskie Gdańsk
Stażysta/-tka w dziale HR

Stażysta/-tka w dziale HR

ManpowerGroup Sp. z o.o.
Gdańsk
praca stacjonarna
1911 dni temu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Stażysta/-tka w dziale HR
Miejsce pracy: Gdańsk | Numer ref.: SHR/022/MSZ

Oferta:

  • Możliwość odbycia płatnego, 6 miesięcznego stażu organizowanego we współpracy z Urzędem Pracy
  • Docelowo po odbytym stażu możliwość zatrudnienia w strukturach firmy
  • Zdobycie doświadczenia w branży HR
  • Zniżki z pakietu Manpower Premium

Wymagania:

  • Zainteresowanie branżą HR
  • Swoboda w rozmowach telefonicznych
  • Mile widziana podstawowa znajomości prawa pracy/ ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
  • Wykształcenie wyższe, bądź w trakcie (studia zaoczne)
  • Dyspozycyjność w wymiarze pełnego etatu od poniedziałku do piątku (pracujemy w godz.8:00-16:00 w biurze Olivia Business Center)
  • Komunikatywność, pozytywne podejście do pracy oraz uśmiech na twarzy

Zadania:

  • Udział w organizacji i realizacji projektów rekrutacyjnych
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów i analiza profili pod kątem prowadzonych projektów
  • Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych
  • Wsparcie w organizowaniu formalności związanych z zatrudnianiem pracowników (różne formy zatrudnienia)
  • Uczestnictwo w badaniach rynkowych
  • Aktualizowanie baz danych
  • Dodatkowe zadania administracyjno-kadrowe
  • Obsługa Kandydatów przychodzących do biura Manpower - przedstawianie aktualnych ofert pracy
  • Kontakt telefoniczny z Kandydatami oraz Pracownikami
  • Obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej