- Kompleksowy nadzór nad funkcjonowaniem technicznym wielkopowierzchniowego obiektu komercyjnego.
- Planowanie i zarządzanie budżetami operacyjnymi oraz inwestycyjnymi (CAPEX/OPEX).
- Zarządzanie procesami modernizacyjnymi oraz projektami inwestycyjnymi.
- Koordynacja pracy zewnętrznych partnerów serwisowych oraz podwykonawców
- Przewodzenie zespołowi technicznemu oraz dbanie o rozwój kompetencji pracowników.
- Zapewnienie pełnej zgodności z przepisami Prawa Budowlanego oraz standardami ppoż i BHP.
- Techniczne wsparcie dla najemców obiektu oraz reprezentowanie właściciela przed instytucjami zewnętrznymi.
- Doświadczenie: Kilkuletnia praktyka w zarządzaniu technicznym obiektami o dużej powierzchni (galerie handlowe, centra biurowe klasy A, nowoczesne centra logistyczne).
- Profil inżynieryjny: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektryka, mechanika, budownictwo lub automatyka) i szeroka wiedza o instalacjach budynkowych (HVAC, BMS, nN/SN, ppoż.) Uprawnienia SEP.
- Kompetencje językowe: Dobra znajomość języka angielskiego, niezbędna do pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym i raportowania korporacyjnego.
- Dojrzałość managerska: Umiejętność podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista oraz zdolność do budowania relacji partnerskich.
- Biegłość operacyjna: Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP (np. SAP) oraz umiejętność analitycznego podejścia do kosztów i procesów.
- Stabilność lidera: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu.
- System wynagradzania oparty na jasnych i obiektywnych czynnikach. Wynagrodzenie: 17 000 – 19 000 zł brutto Składniki wynagrodzenia: podstawa + premia roczna.
- Rozwój i wsparcie: Dostęp do międzynarodowych platform szkoleniowych (e-learning), programów językowych oraz wsparcia wellbeingowego. Zgrany, stabilny zespół.
- Wpływ: Realna decyzyjność w zakresie utrzymania i modernizacji jednego z najważniejszych obiektów w regionie.
- Benefit Pack: Pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym opieka medyczna i ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
17000 - 19 000 zł brutto
Typ umowy
Umowa o pracę
Poznaj
TALENT FLOW SP. Z O.O.
Branża HR nie ma dla nas tajemnic. Nasze 20-letnie doświadczenie przekładamy na korzyści dla Kandydatów i Klientów, którzy wiedzę i skuteczność profesjonalistów stawiają jako priorytet. Oferujemy nieszablonowe i indywidualne podejście, które daje pewność, że nawet najbardziej wymagający projekt ma szansę zakończyć się sukcesem dla każdej ze stron. Mamy jeden cel: łączyć najlepszych Kandydatów z właściwym Pracodawcą. Proces ten przeprowadzamy na fundamentach naszego doświadczenia, umiejętności, wiarygodności i autentyczności. Stale szukamy nowych rozwiązań usprawniających obszary, dzięki którym jesteśmy wiarygodnym partnerem biznesowym. Talent Flow to twórcze, innowacyjne i wspierające środowisko. Dysponujemy zasobami, które pozwalają nam osiągać najlepsze efekty w naszej pracy. Nie uznajemy kompromisów, wiedza nigdy nie jest skończona, a sukces to nie dzieło przypadku. Wybrałyśmy niełatwą drogę, ale Ci, którzy nas znają mówią, że jedyną słuszną.
