Jesteśmy pierwszą i największą w Polsce firmą zajmującą się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile. Oferujemy usługi największym operatorom w kraju, zapewniając im optymalną bazę technologiczną do konkurowania. Wdrażamy innowacyjne technologie i dbamy o efektywność kosztową dla naszych klientów przy zachowaniu wysokiej jakości.
Naszym pracownikom zapewniamy unikalne możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wyrazem uznania dla wysokiej jakości polityki personalnej, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników w NetWorkS! jest przyznane nam godło Inwestor w Kapitał Ludzki.
Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Technik / Inżynier ds. Utrzymania Sieci telekomunikacyjnych
Opis zadań na stanowisku:
- utrzymanie elementów sieci skonsolidowanej w trybie 24/7 na podległym obszarze zgodnie z wymaganiami SLA
- zarządzanie firmami zewnętrznymi L1M w zakresie usuwania awarii sieci oraz okresowych przeglądów telekomunikacyjnych
- odbiory techniczne nowych elementów sieci na wyznaczonym terenie
- integracja nowych elementów sieci z istniejącą infrastrukturą
- administrowanie i ewidencja technicznych zasobów sieci
- zarządzanie magazynem i logistyka części zapasowych
Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie o profilu technicznym, preferowane : telekomunikacja, elektronika lub pokrewne
- mile widziane doświadczenie w utrzymaniu systemów telekomunikacyjnych: BTS/NDB, sieć transmisyjna, siłownie
- umiejętność pracy w warunkach stresu i pod presją czasu
- umiejętność rozwiązywania problemów - samodzielność i kreatywność
- umiejętność pracy zespołowej
- dyspozycyjność 24/7 w utrzymywanym obszarze - gotowość do pełnienia dyżurów
- prawo jazdy kat. B
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
Wybranej osobie oferujemy*:
- elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa B2B)
- hybrydowy model pracy (zdalnie i stacjonarnie)
- system premiowy
- prywatną opiekę medyczną
- ubezpieczenie na życie
- kartę sportową
- dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
- dodatkowe świadczenia socjalne
- różnorodne możliwości rozwoju (branżowe platformy e-learningowe, czas na rozwój Twoich pomysłów, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie)
*Rodzaj benefitów zależy od formy zatrudnienia