Technik Utrzymania Obiektu (K/M)
Miejsce pracy: Gdańsk
SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych. Firma wspiera swoich Klientów w utrzymywaniu energooszczędnych i przyjaznych dla środowiska budynków oraz projektuje, dostarcza i instaluje kompleksowe rozwiązania w zakresie systemów bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej, teletechniki, automatyki budynkowej i elektromobilności dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 48 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie ponad 800 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 8 mln m2 na terenie całego kraju. Naszym Klientom gwarantujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie cyklu życia budynku: od koncepcji i projektu instalacji oraz systemów, po ich wykonanie, konserwacje i modernizacje.
Twój zakres obowiązków
- utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;
- usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;
- prewencyjna konserwacja i utrzymanie techniczne nieruchomości;
- nadzór nad pracą podwykonawców i serwisów zewnętrznych;
- wykonywanie drobnych napraw
Nasze wymagania:
- wykształcenie średnie techniczne - elektryk, hydraulik, mechanik lub pokrewne;
- doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo - biurowe lub centra handlowe);
- znajomość obsługi instalacji budynkowych (klimatyzacja, wentylacja, inst. ppoż., wod-kan. itp.);
- umiejętności współpracy i integracji w zespole
Mile widziane:
- znajomość obsługi systemów zarządzania budynkiem;
- obsługa komputera - pakiet MS Office;
- uprawnienia elektryczne E1, E2, E3
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
- możliwość awansu w strukturach firmy;
- profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
- dofinansowanie do żłobków i przedszkoli; wypoczynku dzieci i młodzieży;
- dofinansowanie do imprez, wydarzeń sportowych (np. mecze, maratony)