Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Technik w dziale utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Sosnowiec
Nr Ref.: 22833
Zadania:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Usuwanie awarii maszyn i urządzeń (elektrycznych i mechanicznych)
- Dokonywanie drobnych modyfikacji maszyn
- Wykonywanie przeglądów prewencyjnych
- Tworzenie raportów i uzupełnianie dokumentacji po naprawach
- Wykształcenie min. zawodowe techniczne (preferowane: elektryk, automatyk, elektromechanik)
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Znajomość elektryki, pneumatyki, hydrauliki oraz podstaw automatyki
- Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV
- Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio w firmie klienta
- Praca w systemie 4-brygadowym
- Wynagrodzenie zasadnicze (podstawa płacowa uzależniona od posiadanego doświadczenia oraz umiejętności)
- Premia produkcyjna
- Dodatek do systemu 4-brygadowego
- Dodatek za brak absencji
- Dodatek za pracę w porze nocnej
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwój zawodowy
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Długofalowe zatrudnienie
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta MultiSport, dofinansowanie posiłków pracowniczych)
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.