Ogłoszenie numer: 7476111, z dnia 2022-09-23
SoNa Sp. z o.o. od ponad 30 lat dostarcza milionom Klientów w całej Polsce smaczne, bogate w substancje odżywcze ryby oraz owoce morza. Z zaangażowaniem wybieramy hodowców i dostawców, którzy na pierwszym miejscu – tak jak my- stawiają jakość i najwyższe standardy.
W połączeniu z zaawansowaną technologią produkcji i pasją naszych pracowników uzyskujemy produkty, które cieszą się uznaniem najbardziej wymagających Klientów. Smak naszych ryb wędzonych zdaniem wielu koneserów jest wyśmienity, dzięki unikalnej technologii wędzenia. Świadczą o tym liczne nagrody, którymi jesteśmy wyróżniani od lat.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Technolog (wędlin, owoce morza)
Miejsce pracy: Koziegłówki, ul. Myszkowska 25
Opis stanowiska
- opracowywanie nowych receptur i wdrażanie ich do produkcji,
- przetwarzanie, przygotowywanie dań gotowych z owoców morza,
- mile widziana kompleksowa znajomość procesów związanych z przygotowaniem dań gotowych z owoców morza,
- udział w doskonaleniu istniejących produktów ,
- nadzór nad dokumentacją technologiczną i jakościową,
- przeprowadzanie prób technologicznych do seryjnej produkcji,
- dobór i zatwierdzanie nowych surowców,
- wdrażanie zintegrowanych systemów zarządzania jakością
- tworzenie dokumentacji technologicznych
Wymagania
- wykształcenie wyższe, mile widziane: technologia,
- doświadczenie w firmie produkcyjnej,
- doświadczenie przy produkcji wędlin,
- doświadczenie w branży spożywczej (mięsnej, rybnej),
- doświadczenie przy przygotowywaniu receptur, dań z owoców morza,
- samodzielność i decyzyjność,
- znajomość prawa żywnościowego
- znajomość standardów bezpieczeństwa żywności i systemów zapewnienia jakości
- umiejętność działania pod presją czasu, odporność na stres, asertywność,
Oferujemy
- ciekawe wyzwanie zawodowe w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- atrakcyjne stałe wynagrodzenie,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- udział we wdrażaniu nowych technologii produkcji i nowych grup produktowych,
- możliwość rozwoju zawodowego i realizacji własnych inicjatyw optymalizacyjnych,
- brak dress code’u
- parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne
- program rekomendacji pracowników