Trener wewnętrzny

Opis stanowiska

• Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych w firmie;
• Przygotowanie, organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu zmiany postawy pracowników;
• Przygotowanie i kontrola harmonogramu szkoleń;
• Ewaluacja procesów szkoleniowych oraz ich ocena;

Wymagania

• Wykształcenie: psychologia, pokrewne lub wieloletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Praktyczna znajomość metod szkoleniowych;
• Umiejętność przekazywania wiedzy;
• Wysokie zdolności interpersonalne;