Trener

Opis stanowiska

• Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz realizacja szkoleń/wdrażanie procesów szkoleniowo-rozwojowych;
• Opracowywanie oraz aktualizowanie programów i materiałów szkoleniowych;
• Raportowanie i bieżące monitorowanie efektywności działań szkoleniowo-rozwojowych;
• Wdrażanie i doskonalenie obowiązujących standardów jakości i obsługi Klienta oraz sprzedaży;
• Ścisła współpraca z managerami firmy oraz aktywny udział we wdrożeniu polityki szkoleniowo-rozwojowej  pracowników.

Wymagania

• Min. 2 – letniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń;
• Wykształcenia wyższego oraz ukończonej szkoły trenerów;
• Mile widziane doświadczenie w gastronomii;
• Wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych;
• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych;
• Umiejętności strategicznego myślenia i właściwego rozwiązywania problemów organizacji;
• Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku;
• Proaktywnego nastawienia do pracy oraz konsekwencji w dążeniu do celu;
• Mobilności (praca na terenie całego kraju).

Oferujemy

• Pracę od zaraz;
• Przyjazne miejsce pracy w firmie o rozpoznawalnej marce i wysokiej pozycji rynkowej;
• Możliwość wdrażania oraz kreowania innowacyjnych rozwiązań w organizacji;
• Pracę pełną wyzwań i możliwość rozwoju;
• Długofalową współpracę;
• Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej.