Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Konsultant SAP Opolskie
Wewnętrzny Konsultant SAP

Wewnętrzny Konsultant SAP

PersonalPilot
opolskie
praca stacjonarna
2119 dni temu

PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest międzynarodową firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla europejskich pracodawców. Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach na terenie Europy, w oparciu o umowę o pracę obowiązującą w danym kraju.



Wewnętrzny Konsultant SAP
Nr ref.: PP/1694
Miejsce pracy:
Oferujemy:
  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - umowa o pracę na czas nieokreślony (nie w delegacji)
  • wynagrodzenie od 4500 euro brutto/m-c do indywidualnej negocjacji z pracodawcą
  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • ubezpieczenie dla Pracownika
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • stałą opiekę koordynatora zarówno przed rozpoczęciem jak i w trakcie pracy
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (nie pobieramy żadnych opłat za przeprowadzenie rekrutacji)
Główne zadania na stanowisku pracy:
  • doradztwo i wsparcie poszczególnych działów
  • wdrażanie procesów rozwojowych związanych z finansami
  • zarządzanie i koordynowanie modułami FI/CO/FSCM oraz kontrolowanie uczestników projektu
  • organizacja szkoleń i warsztatów
Wymagania:
  • znajomość języka niemieckiego
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • wiedza w zakresie wykorzystania modułów SAP FI/CO i przepisów związanych z finansami (HGB/MSSF)
  • prawo jazdy kat. B

Jesteśmy również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: +48 122 100 221

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody."