Zastępca kapitana portu

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• zagrożenie korupcją,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• brak windy, podjazdu,
  
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,
  
• drzwi odpowiedniej szerokości,
  
• miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
  

Czynniki fizyczne, biologiczne i inne, w tym niebezpieczne:

• 
  
• praca przy monitorze ekranowym (komputer) pow. 4 godzin dziennie,
  

Zakres zadań

• kieruje zespołem inspekcji okrętowych w zakresie związanym ze sprawami bezpieczeństwa żeglugi, hydrotechnicznymi, hydrograficznymi, ochrony środowiska, stanem technicznym nabrzeży, pomostów, przystani i innych urządzeń portowych, ppoż i materiałów niebezpiecznych,
• prowadzi sprawy pilotażu i holownictwa w porcie i na akwenach znajdujących się pod nadzorem administracyjnym kapitanatu w celu zapewnienia bezpiecznej i rytmicznej obsługi statków,
• nadzoruje prowadzenie dochodzeń w sprawach naruszenia przepisów żeglugowych, portowych, awarii i wypadków morskich, uszkodzeń nabrzeży i urządzeń portowych, pożarów, w tym dochodzeń na potrzeby izb morskich w celu ustalenia winnych i skompletowania dokumentacji dla Izb Morskich,
• koordynuje akcje lodową oraz uczestniczy w akcjach p. sztormowych i p. powodziowych w porcie w celu zapewnienia funkcjonowania portu w przypadkach wystąpienia szczególnych warunków hydrometeorologicznych,
• nadzoruje prowadzenie dokumentacji akcji lodowych, ratowniczych,p. sztormowych i p.powodziowych oraz innych w celu właściwej archiwizacji i ew. wykorzystania przez służby Urzędu Morskiego i inne instytucje,
• sporządza i kontroluje prawidłowe sporządzenia, obieg, rozliczenie i ewidencję decyzji administracyjnych w celu realizacji założeń kapitana portu,
• zastępuje kapitana portu we wszystkich obowiązkach w czasie jego nieobecności w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania kapitanatu.

Wymagania niezbędne

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa morskiego w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony żeglugi i portów morskich w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów portowych w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska morskiego w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość postępowania administracyjnego w zakresie wykonywanych zadań
• Umiejętnośc zarządzania ludźmi
• Umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "zastrzeżone" stanowiących tajemnicę słuzbową
• PFSO
• Umiejętność negocjacji