od 5001 do 10000 prac.
Budownictwo
Proces rekrutacji
Wyślij do nas swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne. Jeśli w tym momencie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, które Cię interesuje, skorzystaj z opcji „Wyślij CV” na naszej stronie internetowej w zakładce „Kariera”. Dział HR skontaktuje się z Tobą, jak tylko pojawi się oferta najlepiej dopasowana do Ciebie i Twoich umiejętności.
Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub zaprosimy Cię na spotkanie do naszego biura by lepiej Cię poznać i ocenić Twoje predyspozycje do pracy na danym stanowisku. Opowiemy Ci też bardziej szczegółowo o ofercie i odpowiemy na Twoje pytania.
Zaprosimy Cię na spotkanie z Twoim przyszłym przełożonym w celu weryfikacji Twojej wiedzy i doświadczenia niezbędnego do pracy na danym stanowisku. To także czas dla Ciebie na zadanie szczegółowych pytań dotyczących specyfiki pracy, zespołu czy kultury organizacyjnej.
Po spotkaniu i zamknięciu procesu rekrutacji, niezależnie od naszej decyzji, przekażemy Ci rzetelny feedback.
Zadawanie pytań to sposób na zbudowanie partnerskiej relacji już na etapie rekrutacji. W Budimeksie cenimy otwartą komunikację i chętnie dzielimy się informacjami, które pomogą kandydatom podjąć najlepszą decyzję zawodową. Rozmowa rekrutacyjna to nie tylko moment, w którym pracodawca poznaje kandydata – to również doskonała okazja, by kandydat zdobył informacje istotne dla podjęcia świadomej decyzji o zatrudnieniu. PROCES REKRUTACJI Po zakończonym procesie rekrutacyjnym zawsze przekazujemy kandydatom informację zwrotną, niezależnie od podjętej decyzji. Jako firma o ugruntowanej pozycji i wysokich standardach, traktujemy każdego kandydata zszacunkiem oraz pełnym profesjonalizmem.
