Praca Komenda Stołeczna Policji, oferty pracy

Praca w Policji - co musisz wiedzieć?

Dlaczego warto pracować w Policji?

Lubisz kontakt z ludźmi, jazdę samochodem lub motocyklem, interesujesz się samoobroną i sportami walki, a może jesteś zapalonym motorowodniakiem? W szeregach Policji masz możliwość połączenia wielu swoich pasji z zawodem.

Jesteśmy solidnym pracodawcą, służba w Policji to bezpieczeństwo finansowe, to także dodatkowe świadczenia socjalne obejmujące Ciebie i Twoją rodzinę.

Dołącz do nas!
Każdy dzień to nowe wyzwania w walce z przestępczością i dbanie o bezpieczeństwo innych ludzi.

Wyzwania które często wymagają dużej determinacji, a sprostanie im daje dużą satysfakcję, Ty też możesz się z nimi zmierzyć.

Garnizon Stołeczny Policji w skrócie
Komenda Stołeczna Policji
7 komend rejonowych Policji
9 komend powiatowych Policji
4 komisariaty specjalistyczne Policji
Samodzielny Pododdział Antyterrorystyczny Policji
Oddział Prewencji Policji
Obszar działania: około 6 tys. km2
Liczba mieszkańców: ponad 3 mln
10 tysięcy policjantów
2 tysiące pracowników cywilnych
Średnio 2,4 tysiąca interwencji dziennie
Trzy piony:
prewencyjny
kryminalny
logistyczny

Kariera w Policji — profil kandydata, dokumenty rekrutacyjne, opinie pracowników

Kandydat do służby w Policji powinien:

posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
posiadać polskie obywatelstwo,
posiadać nieposzlakowaną opinię,
nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
korzystać z pełni praw publicznych,
posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
dawać rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,
ponadto osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Oto dokumenty wymagane przy rekrutacji do pracy w Policji:

podanie o przyjęcie do służby w Policji,
kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji,
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu podczas składania dokumentów),
kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służbie (oryginały dokumentów do wglądu),
książeczka wojskowa, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową (do wglądu)
dowód osobisty (do wglądu),
ankieta Bezpieczeństwa Osobowego – wypełniony dokument kandydat składa w terminie i miejscu wyznaczonym w toku postępowania kwalifikacyjnego.

Informacje dotyczące procedury kwalifikacyjnej, znajdziesz na stronie internetowej www.policja.waw.pl
Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji powinny osobiście złożyć komplet dokumentów w Sekcji ds. Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji
Al. Solidarności 126,
01-195 Warszawa
Tel. tel.: +48 47 723-24-49, +48 47 723-24-51,+48 47 723-24-52, +48 47 723-24-53, tel.: +48 47 723-24-59
Fax 22 603-60-99

Ty inwestujesz w wiedzę – my dajemy dodatkowe punkty za:

wykształcenie wyższe (magister lub równorzędne) o kierunku przydatnym do służby w Policji (prawo, administracja, ekonomia, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne) - to 8 punktów
wykształcenie wyższe (magister lub równorzędne) o kierunku innym niż wyżej wymienione - to 6 punktów
wykształcenie wyższe (licencjat, inżynier) – 4 punkty
wykształcenie średnie (ukończone liceum ogólnokształcące lub technikum w klasie, w której nauczane były przedmioty dotyczące funkcjonowania Policji, dla których zostały opracowane w szkole programy nauczania włączone do szkolnego zestawu programów nauczania) - 4 punkty

Twoje hobby i umiejętności = nasze dodatkowe punkty

tytuł ratownika lub ratownika medycznego – 4 punkty
uprawnienia instruktora: sportów walki, strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania oraz sportów motorowodnych – 4 punkty
uprawnienia ratownika wodnego – 2 punkty
uprawnienia w dziedzinie płetwonurka lub wykonywania prac podwodnych – 2 punkty
uprawnienia do prowadzenia łodzi motorowej – 2 punkty
posiadanie prawa jazdy kategorii „A” lub „C” – 2 punkty

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Wszystkie punkty uzyskane z poszczególnych etapów w trakcie postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty z tytułu posiadanego wykształcenia i preferowanych umiejętności są sumowane.
Maksymalna ilość punktów, które można uzyskać wynosi 240, przy czym z etapów postępowania może uzyskać 220 punktów a z tytułu posiadanych preferencji – 20.
Kolejność na liście przyjętych do służby kandydatów ustala się w zależności od uzyskanej łącznej liczby punktów - od największej do najmniejszej.

Etapy postępowania rekrutacyjnego:

Złożenie kompletu dokumentów.
Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby.
Test wiedzy.
Test sprawności fizycznej.
Test psychologiczny.
Rozmowa kwalifikacyjna.
Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji (komisja lekarska).
Przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Po pozytywnym przejściu postępowania kwalifikacyjnego i przyjęciu do służby rozpoczniesz szkolenie podstawowe (stacjonarne, około 7 miesięcy) w jednym z naszych ośrodków szkoleniowych.

Policyjni eksperci radzą
Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną do służby w Policji oraz zdać test wiedzy?

nadkom. Jadwiga Mrowca z Wydziału Kadr i Szkolenia KSP: - Test wiedzy składa się z 40 pytań. Przy każdym z nich są cztery możliwe odpowiedzi – tylko jedna jest prawidłowa. Chcąc się przygotować do tej części warto przejrzeć Konstytucję Rzeczypospolitej oraz Ustawą o Policji, gdzie znajdziemy odpowiedzi na pytania związane z funkcjonowaniem władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Z testu można zdobyć 40 punktów – warto więc zadbać o jak najlepsze jego rozwiązanie.

Jednym z etapów, którego obawiają się kandydaci do służby w Policji, jest rozmowa kwalifikacyjna. To ten etap, kiedy osoby przystępujące do postępowania kwalifikacyjnego, mogą zaprezentować się z jak najlepszej strony. Podczas rozmowy oceniane są umiejętności skutecznego komunikowania się innymi osobami, motywacja do podjęcia służby w Policji, społeczna postawa wobec ludzi oraz umiejętność autoprezentacji. Jednym z bardziej oczywistych pytań, jest to, dlaczego ktoś chce wstąpić do formacji – warto wcześniej przemyśleć odpowiedz. Dzięki temu możemy zminimalizować początkowy stres, który zazwyczaj towarzyszy tego typu rozmowom. Pamiętajmy także o właściwie dobranym stroju – to on jest pierwszą wizytówką. A przede wszystkim nie denerwujmy się – zachowując spokój, mamy większe szanse na pozytywne przejście tego etapu.

Czy bez dobrej formy można zostać policjantem?

kom. Zbigniew Osiński z Wydziału Doskonalenia Zawodowego KSP: - Test sprawności fizycznej polega na wykonaniu przewrotów w przód i w tył, lekarską, przeniesieniu manekina, który waży 28 kg, pokonaniu płotków lekkoatletycznych, rzutach piłką lekarską 3 kg, wykonaniu skłonów tułowia z piłką lekarską 2 kg, skoku przez skrzynię gimnastyczną i bieganiu wahadłowym. Warto ćwiczyć te wszystkie elementy, szczególnie rzut piłką lekarską, bo z tym wiele osób ma problem. W ramach przygotowań dobrze jest też stosować tzw. marszobiegi ćwiczenia aerobowe. Intensywny trening powinien być połączony ze zdrowym trybem życia, w tym m.in. prawidłowym odżywianiem czy odpowiednio długim odpoczynkiem. W dniu przystąpienia do testu pamiętajmy o odpowiednim posiłku, który dostarczy energię potrzebną organizmowi, stroju, który nie będzie krępował ruchów oraz o obuwiu, które nie będzie się ślizgało po podłodze w sali gimnastycznej. Spełnienie tych wszystkich warunków powinno zagwarantować nie tylko poprawne wykonanie testu, ale przede wszystkim zmieszczenie się w czasie – maksymalnie jest to 1,41 min. Warunki do zaliczenia TSF są takie same zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn.

Jak się przygotować do testu MultiSelect-R i do rozmowy z policyjnym psychologiem?

podkom. Małgorzata Demczuk z Wydziału Psychologów KSP: - Podobno to ten moment, którego podczas rekrutacji do służby w Policji kandydaci obawiają się najbardziej. Zupełnie niepotrzebnie! Warto wiedzieć, że ta część procedury kwalifikacyjnej przeprowadzana jest w Wydziale Psychologów Policyjnych KSP i składa się z testu komputerowego oraz z rozmowy, która dotyczy „doświadczeń, postaw oraz predyspozycji do podjęcia służby w Policji — na podstawie wyników testu komputerowego". Podczas tego etapu oceniamy więc predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność oraz postawę w pracy.

Aktualne oferty pracy

Firma Komenda Stołeczna Policji nie posiada obecnie aktualnych ofert pracy.

Kierownik Punktów Handlowo-Usługowych

Minit Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

OPIS STANOWISKA: nadzór nad działalnością podległych sklepów i pracowników; przygotowywanie grafików i kontrola czasu pracy; kontrola zamówień i inwentaryzacji wykonanych przez sklepy; realizowanie założonych planów sprzedaży; kontrola stanu maszyn i wyposażenia sklepów; kontrola...
Customer Care z językiem niemieckim

Armatis Polska Sp. z o. o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista mid / junior pełny etat / część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 godz.

Twój zakres obowiązków: Odbieranie połączeń, odpisywanie na korespondencję mailową oraz chaty od pasażerów linii lotniczej, Przyjmowanie oraz obsługa reklamacji, Pomoc przy zmianach terminów przelotów, odpraw, bagaży, danych osobowych oraz wszelkiego rodzaju spraw organizacyjnych. Od...
Specjalista ds. Sprzedaży

CCPORTER Sp. z o.o. Warszawa praca zdalna

specjalista junior / mid umowa o pracę / zlecenie

5 godz.

Będziesz odpowiedzialny/a za kontakt telefoniczny z klientami biznesowymi i proponowanie im produktów i usług dedykowanych dla biznesu. Zgłoś się do nas jeśli: Posiadasz doświadczenie w sprzedaży (CC lub telesprzedaży) Jesteś otwarty/a na naukę i rozwój; Jesteś skoncentrowany/a na...
Technik Obsługi Obiektu

Dussmann Polska Sp.z o.o. Warszawa praca stacjonarna

pracownik fizyczny

5 godz.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Bieżąca obsługa techniczna, utrzymanie w prawidłowym stanie infrastruktury nieruchomości; Wykonywanie przeglądów urządzeń i instalacji; Nadzór nad pracą podwykonawców i serwisów zewnętrznych; Usuwanie awarii i usterek, wykonywanie drobnych napraw; WYMAGANIA:...
Pracownik sprzątający

ISS Facility Services Sp. z o.o. Warszawa, ul. Daimlera praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa zlecenie część etatu / tymczasowa/dodatkowa

5 godz.

Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości w obszarze biurowym, w tym: Sprzątanie biura, kuchni i toalet; Odkurzanie wykładzin; Mycie ekspresów; Codzienne opróżnianie koszy;
Kierownik Planowania i Zakupu Floty

SIXT Rent a Car Warszawa, Saska Kępa praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

5 godz.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współpraca z dealerami i importerami na terenie całej Polski i Słowacji; Tworzenie i przesyłanie zapytań ofertowych zgodnych z potrzebami Spółki; Prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami; Negocjowanie zapisów umów; Analiza otrzymanych ofert; Sporządzanie...
Project Manager - okablowanie strukturalne i elektryka

ISS Facility Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

menedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

6 godz.

Obowiązki: Opracowanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Wsparcie Project Managerów w przygotowaniu budżetów realizacyjnych w zakresie instalacji elektrycznych i teletechnicznych; Analiza dokumentacji technicznej; Zbieranie, sprawdzanie i analiza otrzymanych ofert, negocjacje z...
Sprzedawca - Kasjer

Abra S.A. Warszawa, ul. Jagiellońska 82 praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

6 godz.

Twój zakres obowiązków Praca z Klientem; Sprzedaż i realizacja zamówień; Dbanie o ekspozycję i wygląd sklepu;
Specjalista ds. BHP

ISS Facility Services Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

7 godz.

Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań BHP zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami; Inicjowanie działań oraz wdrażanie proponowanych rozwiązań w zakresie BHP; Koordynacja działań naprawczych i doskonalących; Przeprowadzanie szkoleń wstępnych, okresowych oraz tematycznych;...
Recepcjonista / Recepcjonistka z j. angielskim

ISS Facility Services Sp. z o.o. Warszawa, Śródmieście praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat

7 godz.

Zakres obowiązków: Bieżące prowadzenie recepcji: witanie gości, obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy; Utrzymanie sprawnego i prawidłowego obiegu dokumentów w biurze; Obsługa centrali telefonicznej, mailowej oraz korespondencji przychodzącej/ wychodzącej (również wyjścia w...