Praca Komenda Stołeczna Policji, oferty pracy

Praca w Policji - co musisz wiedzieć?

Dlaczego warto pracować w Policji?

Lubisz kontakt z ludźmi, jazdę samochodem lub motocyklem, interesujesz się samoobroną i sportami walki, a może jesteś zapalonym motorowodniakiem? W szeregach Policji masz możliwość połączenia wielu swoich pasji z zawodem.

Jesteśmy solidnym pracodawcą, służba w Policji to bezpieczeństwo finansowe, to także dodatkowe świadczenia socjalne obejmujące Ciebie i Twoją rodzinę.

Dołącz do nas!
Każdy dzień to nowe wyzwania w walce z przestępczością i dbanie o bezpieczeństwo innych ludzi.

Wyzwania które często wymagają dużej determinacji, a sprostanie im daje dużą satysfakcję, Ty też możesz się z nimi zmierzyć.

Garnizon Stołeczny Policji w skrócie
Komenda Stołeczna Policji
7 komend rejonowych Policji
9 komend powiatowych Policji
4 komisariaty specjalistyczne Policji
Samodzielny Pododdział Antyterrorystyczny Policji
Oddział Prewencji Policji
Obszar działania: około 6 tys. km2
Liczba mieszkańców: ponad 3 mln
10 tysięcy policjantów
2 tysiące pracowników cywilnych
Średnio 2,4 tysiąca interwencji dziennie
Trzy piony:
prewencyjny
kryminalny
logistyczny

Kariera w Policji — profil kandydata, dokumenty rekrutacyjne, opinie pracowników

Kandydat do służby w Policji powinien:

posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
posiadać polskie obywatelstwo,
posiadać nieposzlakowaną opinię,
nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
korzystać z pełni praw publicznych,
posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
dawać rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,
ponadto osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Oto dokumenty wymagane przy rekrutacji do pracy w Policji:

podanie o przyjęcie do służby w Policji,
kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji,
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu podczas składania dokumentów),
kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służbie (oryginały dokumentów do wglądu),
książeczka wojskowa, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową (do wglądu)
dowód osobisty (do wglądu),
ankieta Bezpieczeństwa Osobowego – wypełniony dokument kandydat składa w terminie i miejscu wyznaczonym w toku postępowania kwalifikacyjnego.

Informacje dotyczące procedury kwalifikacyjnej, znajdziesz na stronie internetowej www.policja.waw.pl
Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji powinny osobiście złożyć komplet dokumentów w Sekcji ds. Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji
Al. Solidarności 126,
01-195 Warszawa
Tel. tel.: +48 47 723-24-49, +48 47 723-24-51,+48 47 723-24-52, +48 47 723-24-53, tel.: +48 47 723-24-59
Fax 22 603-60-99

Ty inwestujesz w wiedzę – my dajemy dodatkowe punkty za:

wykształcenie wyższe (magister lub równorzędne) o kierunku przydatnym do służby w Policji (prawo, administracja, ekonomia, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne) - to 8 punktów
wykształcenie wyższe (magister lub równorzędne) o kierunku innym niż wyżej wymienione - to 6 punktów
wykształcenie wyższe (licencjat, inżynier) – 4 punkty
wykształcenie średnie (ukończone liceum ogólnokształcące lub technikum w klasie, w której nauczane były przedmioty dotyczące funkcjonowania Policji, dla których zostały opracowane w szkole programy nauczania włączone do szkolnego zestawu programów nauczania) - 4 punkty

Twoje hobby i umiejętności = nasze dodatkowe punkty

tytuł ratownika lub ratownika medycznego – 4 punkty
uprawnienia instruktora: sportów walki, strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania oraz sportów motorowodnych – 4 punkty
uprawnienia ratownika wodnego – 2 punkty
uprawnienia w dziedzinie płetwonurka lub wykonywania prac podwodnych – 2 punkty
uprawnienia do prowadzenia łodzi motorowej – 2 punkty
posiadanie prawa jazdy kategorii „A” lub „C” – 2 punkty

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Wszystkie punkty uzyskane z poszczególnych etapów w trakcie postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty z tytułu posiadanego wykształcenia i preferowanych umiejętności są sumowane.
Maksymalna ilość punktów, które można uzyskać wynosi 240, przy czym z etapów postępowania może uzyskać 220 punktów a z tytułu posiadanych preferencji – 20.
Kolejność na liście przyjętych do służby kandydatów ustala się w zależności od uzyskanej łącznej liczby punktów - od największej do najmniejszej.

Etapy postępowania rekrutacyjnego:

Złożenie kompletu dokumentów.
Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby.
Test wiedzy.
Test sprawności fizycznej.
Test psychologiczny.
Rozmowa kwalifikacyjna.
Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji (komisja lekarska).
Przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Po pozytywnym przejściu postępowania kwalifikacyjnego i przyjęciu do służby rozpoczniesz szkolenie podstawowe (stacjonarne, około 7 miesięcy) w jednym z naszych ośrodków szkoleniowych.

Policyjni eksperci radzą
Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną do służby w Policji oraz zdać test wiedzy?

nadkom. Jadwiga Mrowca z Wydziału Kadr i Szkolenia KSP: - Test wiedzy składa się z 40 pytań. Przy każdym z nich są cztery możliwe odpowiedzi – tylko jedna jest prawidłowa. Chcąc się przygotować do tej części warto przejrzeć Konstytucję Rzeczypospolitej oraz Ustawą o Policji, gdzie znajdziemy odpowiedzi na pytania związane z funkcjonowaniem władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Z testu można zdobyć 40 punktów – warto więc zadbać o jak najlepsze jego rozwiązanie.

Jednym z etapów, którego obawiają się kandydaci do służby w Policji, jest rozmowa kwalifikacyjna. To ten etap, kiedy osoby przystępujące do postępowania kwalifikacyjnego, mogą zaprezentować się z jak najlepszej strony. Podczas rozmowy oceniane są umiejętności skutecznego komunikowania się innymi osobami, motywacja do podjęcia służby w Policji, społeczna postawa wobec ludzi oraz umiejętność autoprezentacji. Jednym z bardziej oczywistych pytań, jest to, dlaczego ktoś chce wstąpić do formacji – warto wcześniej przemyśleć odpowiedz. Dzięki temu możemy zminimalizować początkowy stres, który zazwyczaj towarzyszy tego typu rozmowom. Pamiętajmy także o właściwie dobranym stroju – to on jest pierwszą wizytówką. A przede wszystkim nie denerwujmy się – zachowując spokój, mamy większe szanse na pozytywne przejście tego etapu.

Czy bez dobrej formy można zostać policjantem?

kom. Zbigniew Osiński z Wydziału Doskonalenia Zawodowego KSP: - Test sprawności fizycznej polega na wykonaniu przewrotów w przód i w tył, lekarską, przeniesieniu manekina, który waży 28 kg, pokonaniu płotków lekkoatletycznych, rzutach piłką lekarską 3 kg, wykonaniu skłonów tułowia z piłką lekarską 2 kg, skoku przez skrzynię gimnastyczną i bieganiu wahadłowym. Warto ćwiczyć te wszystkie elementy, szczególnie rzut piłką lekarską, bo z tym wiele osób ma problem. W ramach przygotowań dobrze jest też stosować tzw. marszobiegi ćwiczenia aerobowe. Intensywny trening powinien być połączony ze zdrowym trybem życia, w tym m.in. prawidłowym odżywianiem czy odpowiednio długim odpoczynkiem. W dniu przystąpienia do testu pamiętajmy o odpowiednim posiłku, który dostarczy energię potrzebną organizmowi, stroju, który nie będzie krępował ruchów oraz o obuwiu, które nie będzie się ślizgało po podłodze w sali gimnastycznej. Spełnienie tych wszystkich warunków powinno zagwarantować nie tylko poprawne wykonanie testu, ale przede wszystkim zmieszczenie się w czasie – maksymalnie jest to 1,41 min. Warunki do zaliczenia TSF są takie same zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn.

Jak się przygotować do testu MultiSelect-R i do rozmowy z policyjnym psychologiem?

podkom. Małgorzata Demczuk z Wydziału Psychologów KSP: - Podobno to ten moment, którego podczas rekrutacji do służby w Policji kandydaci obawiają się najbardziej. Zupełnie niepotrzebnie! Warto wiedzieć, że ta część procedury kwalifikacyjnej przeprowadzana jest w Wydziale Psychologów Policyjnych KSP i składa się z testu komputerowego oraz z rozmowy, która dotyczy „doświadczeń, postaw oraz predyspozycji do podjęcia służby w Policji — na podstawie wyników testu komputerowego". Podczas tego etapu oceniamy więc predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność oraz postawę w pracy.

Aktualne oferty pracy

Firma Komenda Stołeczna Policji nie posiada obecnie aktualnych ofert pracy.

Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów i Negocjacji w Dziale Relacji z Partnerami

Benefit Systems S.A Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Twoje zadania: Wyposażymy Cię w wiedzę o naszych usługach oraz pokażemy Ci naszą strategię gry; Będziesz kontaktować się z potencjalnymi Partnerami (obiekty sportowo-rekreacyjne) w celu nawiązania z nimi współpracy; Zajmiesz się negocjacjami warunków współpracy z Partnerami Programu...
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Klienta

Foundever Warszawa praca zdalna

specjalista mid / junior umowa o pracę / zlecenie pełny etat 5 024 - 5 700 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 godz.

Zakres obowiązków: Odbieranie połączeń przychodzących od klientów; Wsparcie w zakresie użytkowania sensora i aplikacji Pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych; Rozpatrywanie reklamacji i zgłoszeń; Dbanie o wysoki standard obsługi i pozytywne doświadczenia klientów Kogo szukamy?...
Specjalista ds. Sprzedaży Usług Szkoleniowych (k/m/os.)

Asseco Data Systems S.A. Warszawa, ul. Adama Branickiego 13 praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

6 godz.

Zadania: aktywna sprzedaż szkoleń B2B w obszarach AI, IT, biznesowym, aplikacyjnym i e-learningu, ukierunkowana na realizację założonych celów oraz osiąganie wymiernych rezultatów biznesowych, prowadzenie działań ukierunkowanych na pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie trwałych...
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Płac

Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Łączyny 8 praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat

7 godz.

Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na rzecz ubezpieczeń, PKZ itp. prowadzenie...
Przedstawiciel Handlowy

QMS Sp. z o.o. Warszawa, Białołęka praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat / część etatu 6 800 - 8 400 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

7 godz.

Opis stanowiska: Pozyskiwanie nowych klientów; Utrzymywanie kontaktów biznesowych z obecnymi klientami; Prezentowanie rozwiązań dla klientów, przygotowywanie ofert; Realizacja celów sprzedażowych; Udział w spotkaniach handlowo-biznesowych; Kształtowanie i promowanie wizerunku firmy; Analiza...
Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

QMS Sp. z o.o. Warszawa, Białołęka praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat / część etatu 6 800 - 8 400 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

7 godz.

Opis stanowiska: pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami; prowadzenie prezentacji handlowych i doradztwo w zakresie oferowanych rozwiązań; przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy; udział w spotkaniach biznesowych i wydarzeniach...
Specjalista ds. sprzedaży szkoleń

CTS Customized Training Solutions Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista junior / mid / senior / ekspert umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

8 godz.

Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało: analiza potrzeb klientów firmy; telefoniczna sprzedaż szkoleń IT i wdrożeń dla klientów B2B; systematyczny kontakt z powierzonymi klientami; budowanie długotrwałych relacji;
Koordynator / Koordynatorka Techniczna

Dussmann Polska Sp.z o.o. Warszawa praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 7 500 - 9 500 zł brutto/mies.

8 godz.

Cel stanowiska: Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu. Zakres obowiązków: Bieżąca obsługa techniczna obiektu, Zarządzanie procesem...
Kierownik / Kierowniczka Projektu

WPIP Construction Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dawniej Wielkopolskie Przedsiębiorstwo Inżynierii Przemysłowej Sp. z o.o. Sp. k.) Warszawa praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

8 godz.

Zakres obowiązków: podtrzymywanie dobrych relacji z Klientami firmy; nadzorowanie prac zespołu wyznaczonego do realizacji kontraktu; czynny udział w negocjacjach z podwykonawcami i poddostawcami; weryfikacja dokumentacji technicznej oraz dokumentacji przetargowej przekazanej przez Inwestora;...
Key Account Manager

Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa praca stacjonarna

specjalista mid / senior / menedżer umowa o pracę pełny etat

8 godz.

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: tworzenie strategii współpracy z klientami, w tym budowanie długotrwałych i partnerskich relacji w celu zabezpieczenia stabilnego wzrostu sprzedaży, rozpoznanie potrzeb i tworzenie oferty handlowej, prowadzenie spotkań biznesowych i negocjacji...