Teraz rekrutuje

Portal Praca.pl

5 aktualnych ofert pracy od 51 do 250 prac. Internet, Multimedia, Media

Za nami 3 edycje programu stażowego Praca.pl "Tygrysy Sprzedaży". 9 osób, które rozpoczęły budowanie swojej drogi zawodowej od programu stażowego, pracuje nadal w zespole Praca.pl. Kolejną edycję planujemy w 2019 roku.




Poznaj opinie naszych stażystów

MARCIN ILCZUK:


Zawodową przygodę w Praca.pl rozpocząłem od udziału w II edycji programu stażowego, w grudniu 2017 roku. Obecnie pracuję na stanowisku Junior Account Managera w gdańskim oddziale Praca.pl.

Jak wygląda rekrutacja do Programu?

Proces rekrutacji do Programu Stażowego Praca.pl już zawsze będzie mi się kojarzył z naszym warsztatem symulacyjnym. Niezwykle ciekawy sposób na poznanie osobowości i cech charakteru kandydata, połączony z dużą dawką uśmiechu, przy pełnym profesjonalizmie prowadzących spotkanie. Oprócz zweryfikowania naszych predyspozycji, dostaliśmy dużą dawkę wiedzy o nas samych. Dodatkowo przekazane zostały nam jasno i rzeczowo sprecyzowane cele i oczekiwania oraz perspektywa na przyszłość. :)

Jak przebiega staż?

Podzieliłbym go na kilka etapów. Początek to całościowe wprowadzenie w szeregi zespołu i charakterystykę pracy - zarówno merytoryczne, jak i społeczne. Zaczynając pracę od początku można dostrzec, że Program jest przygotowany i konsekwentnie realizowany w taki sposób, abyśmy mogli swobodnie wdrażać się w cały system pracy. Następnie zaczynamy praktycznie wdrażać się w tajniki pracy pod czujnym okiem opiekunów. Aktualnie jest to praca z naszymi Klientami i nabieranie doświadczenia. Przygotowujemy się w ten sposób do długofalowych kontaktów z Klientami oraz całkowicie samodzielnej pracy. :)


Na co możemy liczyć w trakcie?

Przede wszystkim na ogrom wiedzy, pomoc z każdej strony i wielkie zaangażowanie w nasz rozwój. Każdy, z kim mamy przyjemność od początku współpracować, jest otwarty zarówno na nasze pytania, wątpliwości, jak i sugestie. Dla mnie jako stażysty, najważniejszy jest wcześniej wspomniany swobodny sposób wdrażania w pracę, bez niepotrzebnej presji, ale z jasno sprecyzowanymi oczekiwaniami.

Jakich wyzwań doświadczacie i z czym się mierzycie?

Mogę powiedzieć, że od początku każdy kontakt jest wyzwaniem, gdyż każdy Klient jest inny, ma trochę inne podejście i sposób rozmowy. Potrzeba sporo czasu i doświadczenia, aby umieć "rozgryźć" większość Klientów. To jeszcze przed nami. :)

Jak wyglądają perspektywy po stażu?

Przede wszystkim - z mojego punktu widzenia - bardzo ważna okazała się otwartość i elastyczność przełożonych. Dzięki temu od początku mogłem skorzystać z perspektywy pracy w Gdańsku mimo początków w Warszawie, co bardzo doceniam. Zatem już na początku stażu miałem możliwość skorzystania z pierwszych perspektyw. Co równie istotne - po przenosinach dalej mogę liczyć na pomoc całego zespołu, a Halina przyjęła mnie z otwartymi ramionami, przekazując mi codziennie swoje doświadczenie i wiedzę. Podsumowując – uważam, że systematyczna praca, cierpliwość i otwartość prowadzi bez przeszkód do dużych sukcesów w zespole Praca.pl.

Ostatnia odpowiedź może nie jest do końca na temat, ale to dla mnie naprawdę istotne, że dostałem taką możliwość od samego początku. :)

Al. KEN 18
02-722 Warszawa

6

biur regionalnych

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które nie boją się wpłynąć na nasz rozwój oraz mają siłę i odwagę do budowania swojej pozycji w firmie. Zobacz, kogo szukamy i sam wykreuj to, kim u nas będziesz!

3,5

roku - średni staż pracy

60%

pracowników to kobiety