W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.
Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za codzienną kontrolę danych produkcyjnych oraz analizę operacyjną wspierającą proces podejmowania decyzji. Rola obejmuje pracę z wykorzystaniem metod matematycznych, analizę danych, zbieranie informacji od pracowników oraz ocenę dostępnych danych w celu zwiększania efektywności procesów produkcyjnych.
- Administrowanie systemami raportowania produkcyjnego oraz zapewnianie poprawności i spójności danych pomiędzy systemami
- Identyfikowanie kluczowych danych związanych z analizowanymi zagadnieniami oraz gromadzenie i weryfikacja informacji z systemów produkcyjnych
- Analiza danych, ocena możliwych rozwiązań oraz przygotowywanie rekomendacji usprawniających działania operacyjne
- Udział w działaniach związanych z zamknięciem miesiąca, w tym uzgadnianie stanów magazynowych oraz prawidłowego zużycia na zlecenia produkcyjne
- Tworzenie i rozwijanie raportów oraz dashboardów w Power BI wspierających podejmowanie decyzji, analizę KPI i działania operacyjne fabryki
- Tworzenie modeli prognozowania KPI oraz przygotowywanie roadmap dotyczących rozwoju KPI, nowych celów i ich wprowadzania do odpowiednich systemów
- Przygotowywanie i konsolidacja danych oraz wniosków analitycznych dla liderów funkcjonalnych na potrzeby kluczowych procesów planowania fabryki, takich jak ASP itp., we współpracy z innymi działami
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie wprowadzania danych oraz korzystania z systemów wspierających produkcję, takich jak SAP, GSCA i inne
- Wykształcenie wyższe magisterskie w obszarze matematyki, statystyki, informatyki lub pokrewnym
- Minimum rok doświadczenia zawodowego w zakładzie produkcyjnym
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca skuteczną komunikację ustną i pisemną
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office
- Znajomość SAP, baz danych, narzędzi Business Intelligence oraz metod analitycznych i statystycznych
- Znajomość procesów planowania produkcji i raportowania KPI
- Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych oraz przekładania analiz na praktyczne rekomendacje biznesowe
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
- Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Pabianice, Poddębice, Niemysłów, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Zduńska Wola, Sieradz, Turek, Kutno)
Aplikuj już teraz i buduj z nami swoją przyszłość!
Po złożeniu aplikacji, w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę, możesz spodziewać się następujących etapów: Kontakt telefoniczny z rekruterami > Testy kompetencyjne > Rozmowy kwalifikacyjne > Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.
Każdy etap procesu może różnić się w zależności od rodzaju stanowiska.
W JTI dążymy do tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. Jako firma oferująca wszystkim równe szanse, jesteśmy otwarci na różnorodność. Jeśli możemy zrobić dla Ciebie coś więcej, powiedz nam o tym podczas procesu.
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna