Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
poziom wykształcenia średnie/średnie branżowe - umiejętności znajomość ustawy o samorządzie gminnym; b) znajomość ustawy o strażach gminnych/miejskich; c) znajomość ustawy Prawo o Ruchu Drogowym; d) znajomość ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej e) dobra znajomość obsługi komputera; f) sprawność pod kątem fizycznym i psychicznym; g) uregulowany stosunek do służby wojskowej; h) prawo jazdy kategorii B; i) obywatelstwo polskie oraz ukończone 21 lat; j) zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych k) nieposzlakowana opinia - uprawnienia uprawnienia do kierowania pojazdami mechanicznymi co najmniej kategorii "B". - doświadczenie zawodowe- Praca związana z ochroną porządku publicznego, mienia, zabezpieczeniem imprez masowych, - w tym doświadczenie na stanowisku wskazanym w ofercie: . - Kursy specjalistyczne dotyczące pracy w służbach mundurowych, formacjach obronnych; - Ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych wymaganie na stanowisko Młodszego Strażnika/Młodszej Strażniczki
Czeladź
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 do 7 500 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Katowicka 45, 41-250 Czeladź, powiat: będziński, woj: śląskie
Dane kontaktowe:
32 763 79 43
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - https://bip.czeladz.pl/dokumenty/zb_407_2024.pdf.
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Aplikant/Aplikantka/Młodszy strażnik/Młodsza strażniczka w Straży Miejskiej należy składać w terminie do dnia 16.03.2026 r. w kancelarii Urzędu Miasta Czeladź lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Czeladź, ul. Katowicka 45, 41-250 Czeladź (decyduje data wpływu do urzędu).
Pozostałe informacje.
1
Kandydaci/Kandydatki, spełniający wymagania formalne będą informowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na kontakt telefoniczny, proszę o podanie w kwestionariuszu osobowym numeru telefonu.
2
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
3
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Czeladź zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2024.1135).
4
Dokumenty kandydata/kandydatki, wyłonionych w wyniku naboru zostaną dołączone do akt osobowych w momencie zatrudnienia.
5
Dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek są przechowywane - za ich zgodą
na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
6
W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty kandydatów/kandydatek są
wydawane ich nadawcom albo komisyjnie niszczone po upływie miesiąca od daty
unieważnienia naboru.
Wymagane dokumenty:
https://bip.czeladz.pl/dokumenty/zb_407_2024.pdf. Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Aplikant/Aplikantka/Młodszy strażnik/Młodsza strażniczka w Straży Miejskiej należy składać w terminie do dnia 16.03.2026 r. w kancelarii Urzędu Miasta Czeladź lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Czeladź, ul. Katowicka 45, 41-250 Czeladź (decyduje data wpływu do urzędu). Pozostałe informacje. 1 Kandydaci/Kandydatki, spełniający wymagania formalne będą informowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na kontakt telefoniczny, proszę o podanie w kwestionariuszu osobowym numeru telefonu. 2 Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. 3 Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Czeladź zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2024.1135). 4 Dokumenty kandydata/kandydatki, wyłonionych w wyniku naboru zostaną dołączone do akt osobowych w momencie zatrudnienia. 5 Dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek są przechowywane - za ich zgodą na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 6 W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty kandydatów/kandydatek są wydawane ich nadawcom albo komisyjnie niszczone po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie