- #Sieci
- #Projekty
- #IFS
- Doświadczenie w prowadzeniu ewidencji i realizacji zadań z zakresu zarządzania majątkiem trwałym.
- Wiedza w obszarze rachunkowości, międzynarodowych standardów rachunkowości i przepisów podatkowych.
- Znajomość systemów związanych z ewidencją nakładów (IFS) i ewidencją środków trwałych (Oracle).
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków.
- Konsekwencja w dążeniu do realizacji celów.
- Zarządzanie majątkiem trwałym dla sieci mobile zgodnie z obowiązującymi procesami i procedurami.
- Odpowiedzialność za dane do deklaracji podatku od nieruchomości w zakresie wartości budowli mobile.
- Przygotowywanie danych do sprawozdawczości finansowej dotyczących majątku trwałego dla sieci mobile oraz opracowywanie analiz, raportów i sprawozdań.
- Wsparcie innych obszarów w firmie w zakresie stosowania regulacji i wytycznych dotyczących ewidencji majątku trwałego.
- Monitorowanie procesów w zakresie ewidencji majątku trwałego i wnioskowanie zmian mających na celu podnoszenie jakości, standaryzację i optymalizację działań..
- Opiniowanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych, procedur, rekomendowanie zmian w celu optymalnego i prawidłowego przebiegu procesów.
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
