Odpowiada za poprawne funkcjonowanie podległego obszaru. Zarządza działem w celu realizacji procesów wewnętrznych: gospodarką magazynową, zasobami ludzkimi.
- Utrzymanie i monitorowanie kontraktowego SLA (przy wykorzystaniu raportów, dashboardów oraz systemów operacyjnych), w tym reagowanie na odchylenia i wdrażanie działań korygujących.
- Odpowiedzialność za realizację KPI operacyjnych i jakościowych (m.in. produktywność, jakość, błędy operacyjne, metryki magazynowe), wraz z analizą przyczyn odchyleń oraz wdrażaniem działań naprawczych i prewencyjnych.
- Nadzór nad poprawnością i zgodnością procesów operacyjnych z procedurami, standardami klienta oraz wymaganiami jakościowymi (w tym audyty wewnętrzne i zewnętrzne).
- Pełna odpowiedzialność operacyjna za powierzony obszar (BPH), w tym procesy, jakość, zasoby ludzkie i techniczne.
- Planowanie i optymalizacja zatrudnienia, kontrola kosztów operacyjnych oraz zarządzanie przestrzenią magazynową i przepływem towaru.
- Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacji (Lean, Kaizen, CI), opartych o analizę danych operacyjnych i jakościowych, w celu poprawy efektywności, jakości i kosztów
- Nadzór nad procesami jakościowymi (m.in. ICQA, reklamacje, niezgodności zapasu), w tym analiza przyczyn błędów oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
- Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ oraz standardów bezpieczeństwa i środowiskowych w powierzonym obszarze.
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez pracodawcę będących częścią zadań wchodzących w zakres zajmowanego stanowiska oraz kompetencji posiadanych przez pracownika.
- Współpraca z przedstawicielami klienta w zakresie realizacji operacji, raportowania wyników, rozwiązywania problemów oraz wdrażania zmian procesowych.
- Zarządzanie i rozwój podległego zespołu
- Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem min 20 osób oraz minimum 2 - letnie doświadczenie w branży TSL.
- Wykształcenie wyższe.
- Umiejętność obsługi programów komputerowych (MS Office).
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.
- Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
- Realną możliwość rozwoju
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
- Przyjazną atmosferę pracy
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA Logistics, światowy lider usług logistycznych (3PL) dostarcza globalne rozwiązania w zakresie łańcucha dostaw, łącząc ludzi, produkty i dostawców na całym świecie. Firma, której siedziba główna znajduje się w Marsylii we Francji, oferuje szeroką gamę kompleksowych, dostosowanych do potrzeb klientów rozwiązań w obszarze logistyki kontraktowej oraz transportu lotniczego, morskiego, drogowego i gotowych pojazdów.
Dzięki około 110 000 pracowników zatrudnionych w ponad 1 700 lokalizacjach na całym świecie, CEVA Logistics prowadzi działalność w ponad 170 krajach. W 2025 roku firma osiągnęła przychody na poziomie 18,3 mld USD.
CEVA Logistics jest częścią Grupy CMA CGM, globalnego lidera oferującego rozwiązania transportowe i logistyczne w obszarze transportu morskiego, lądowego, lotniczego oraz kompleksowego zarządzania łańcuchem dostaw.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.
