Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice
Asysten w dziale HR - język niemiecki

Asysten w dziale HR - język niemiecki

Grafton Recruitment
Katowice
praca stacjonarna
3575 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Asysten w dziale HR - język niemiecki
Job location: Katowice
Nr ref.: 7-12-42513/PC
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy obecnie osób gotowych, aby dołączyć do zespołu odpowiedzialnego za administrację procesami kadrowymi.

Miejsce pracy: Katowice

Zakres obowiązków:
  • wsparcie procesów kadrowych klientów niemieckojęzycznych
  • rejestrowanie zmian kadrowych w systemie
  • przygotowywanie dokumentacji pracowniczej
Requirements:
  • gotowość na relokację do Katowic
  • dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
  • podstawowa znajomość języka angielskiego
  • umiejętność posługiwania się pakietem MS Office
  • dokładność, skrupulatność
  • chęc rozwoju w obszarze HR
Benefits:
  • pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie)
  • praca w międzynarodowej firmie cieszącej się dużą renomą na rynku pracy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”