Firma Berendsen Textile Service Sp. z o.o. jest liderem na europejskim rynku w zakresie wynajmu i serwisu odzieży roboczej, mat wejściowych i podłogowych oraz urządzeń higienicznych. Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
- Wspomaganie pracy Kierownik ds. Produktu,
- Gromadzenie i aktualizowanie danych w wewnętrznym systemie informatycznym,
- Przekazywanie informacji do pracowników o zmianach na podstawie danych gromadzonych w systemie,
- Tworzenie czytelnych tabel i zestawień,
- Aktualizowanie wiedzy na temat produktów oraz obowiązujących norm i rozporządzeń związanych z odzieżą ochronną,
- Tworzenie i aktualizacja materiałów informacyjnych (broszur, kart katalogowych ulotek, itp.),
- Organizowanie i koordynowanie wszelkich działań związanych z funkcjonowaniem podręcznego magazynu odzieżowego,
- Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji produktowej (certyfikaty, deklaracje, przepisy prania, testy prania, instrukcje użytkowania odzieży),
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników działu handlowego i działu obsługi klienta,
- Sporządzanie raportów i wykonywanie czynności administracyjnych.
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w tym Excel na poziomie średnio zaawansowanym),
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- Znajomość obsługi programów graficznych (InDesign, Illustrator) będzie dużym atutem,
- Odpowiedzialność, dokładność,
- Chęć do nauki i poszerzania wiedzy produktowej,
- Komunikatywność i nastawienie na pracę zespołową,
- Asertywność i umiejętność znajdowania rozwiązań.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie u ugruntowanej pozycji na rynku,
- Możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz firmy,
- Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny,
- Udział w ciekawych projektach krajowych i zagranicznych,
- Pracę w kompetentnym, miłym zespole.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy