Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Dla naszego Klienta poszukujemy:
- wsparcie działań handlowych pracowników oddziału,
- wsparcie organizacyjno-logistyczne,
- wsparcie działań handlowych - obsługa klienta, ofertowanie, realizacja zamówień zgodnie ze standardami obsługi klienta,
- aktywne działanie w celu pozyskania klientów.
- komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji z klientem,
- dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, zaangażowanie,
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (ogrodnictwo i pokrewne),
- dobra znajomość języka angielskiego,
- znajomość pakietu MS Office,
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży, szczególnie w branży ogrodniczej.
- pracę w międzynarodowej firmie,
- dobrą atmosferę w pracy,
- umowę o pracę, dogodne godziny pracy,
- możliwość rozwoju osobistego.
Poznaj
Trenkwalder
Poznaj Trenkwalder Polska
Zajmujemy się łączeniem ludzi. Z nami znajdziesz pracę dopasowaną do Twoich wymagań, kompetencji i ambicji. Mamy do zaoferowania różne stanowiska: od praktykanckich i stażowych przez asystenckie i specjalistyczne po najwyższe posady kierownicze i dyrektorskie. Zatrudniamy zarówno do pracy tymczasowej, jak i na stałe. Jesteśmy blisko Ciebie. Masz nasze pełne wsparcie.
Od 2005 roku w Polsce, a od 30 lat na świecie łączymy świetnych pracowników z dobrymi pracodawcami. Jesteśmy synonimem najlepszych praktyk HR. Działamy kompleksowo, pomożemy Ci w codziennej pracy oraz kwestiach kadrowo-płacowych. Nie wiesz jeszcze z czym związać przyszłość? Porozmawiaj z naszym konsultantem. Chętnie pomożemy Ci z sukcesem wejść na rynek pracy, zaplanować karierę i znaleźć satysfakcjonującą posadę. W Polsce mamy ponad 40 biur - z łatwością nas znajdziesz.
