- Wymiar czasu pracy: Pełny etat.
- Rodzaj pracy: Praca stacjonarna.
Wymagana znajomość języków obcych: Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę.
Oferowane wynagrodzenie: 7500-8500 zł brutto, pensja podstawowa + premia uznaniowa.
- Prowadzenie niewielkiego biura firmy w Sosnowcu. Przyjmowanie poczty przychodzącej, odbieranie połączeń, przekierowywanie korespondencji i zapytań Klientów do zespołu handlowego.
- Tworzenie ofert handlowych, w odpowiedzi na zapytania ze strony Klientów (w oparciu o system SAP), lub przekerowywanie Klientów do Inżynierów Sprzedaży, odpowiedzialnych za region Klienta.
- Wsparcie zespołu w kwestiach organizacyjnych (targi, wydarzenia branżowe).
- Utrzymywanie kontaktu w kwestiach organizacyjnych, z zagraniczną centralą firmy (w języku angielskim).
- Raportowanie do Managera Sprzedaży w Polsce.
- Doświadczenie w pracy na stanowisku Administracyjno-Biurowym, gdzie język angielski był/jest wykorzystywany w ramach codziennych obowiązków (kontakty z centralą, pisanie korespondencji itp.).
- Mile widziana znajomość oprogramowania SAP (znajomość modułów do wspacia sprzedaży będzie stanowiło atut).
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (We'll check it!).
- Gotowość do codziennej pracy w biurze firmy w Sosnowcu.
- Stabilną pracę w oddziale renomowanego, międzynarodowego producenta maszyn przemysłowych.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premię uznaniową, uzależnioną od zaangażowania w wykonywaną pracę.
- Możliwość rozwoju w niewielkiej, stale powiększającej się organizacji, o uznanej marce w Europie.
Zachęcamy do przesłania CV w wersji poprzez formularz "prześlij CV". Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.