GOODRAM REKRUTUJE!
Buduj z nami biznes i dołącz do Goodteamu, w którym pracują zaangażowane i nastawione na sukces osoby. Wilk Elektronik S.A. to unikalna, polska, nowoczesna firma zlokalizowana w Łaziskach Górnych – jedyny w Europie producent pamięci komputerowych. Właściciel marek GOODRAM oraz IRDM. Wiodący producent dysków SSD, pamięci komputerowych oraz pamięci flash.
Działamy nieprzerwanie od 32 lat na rynku krajowym i międzynarodowym.
Budujemy naszą firmę od wewnątrz. Oznacza to, że ludzie, których zatrudniamy, są największą wartością firmy.
Chętnie wysłuchamy Twojej historii i poznamy Cię bliżej podczas naszego procesu rekrutacyjnego na stanowisko:
Business Development Manager (French market)
Miejsce pracy: Łaziska Górne
nr ref.: 09/FRA/2023
Aplikuj do nas jeżeli:
- Szukasz pracy pełnej wyzwań w ciągle zmieniającej się branży IT;
- Posiadasz doświadczenie i sukcesy poparte wynikami sprzedażowymi;
- Dążysz do rozwoju swoich kompetencji;
- Znasz język FRANCUSKI na poziomie min.B2;
- Cechuje Cię komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
- Posiadasz prawo jazdy kat.B.
Wyzwania, które czekają na Ciebie na tym stanowisku:
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych na rynku francuskim;
- Aktywne pozyskiwanie nowych kontaktów biznesowych;
- Obsługa przypisanych klientów, dbałość o wzajemne relacje i długotrwałą współpracę;
- Przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji i rozmów handlowych;
- Kontrola realizacji zamówień;
- Monitorowanie i bieżąca analiza rynku oraz działań konkurencji;
- Wizyty u klientów, udział w targach i imprezach branżowych.
Jakie korzyści proponujemy w zamian:
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze;
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy - udział w szkoleniach, targach i wydarzeniach branżowych;
- Wdrożenie w obowiązki i onboarding pod okiem mentora;
- Dofinansowana opieka medyczna i karta sportowa;
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach;
- Liczne świadczenia dodatkowe – np. świadczenie wakacyjne, świadczenie świąteczne, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli;
- Imprezy i wyjścia integracyjne oraz liczne konkursy wewnętrzne.
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa wstępna telefoniczna z działem HR;
- Testy kompetencyjne w naszej siedzibie w Łaziskach Górnych;
- Rozmowa online (Teams) z Kierownikiem działu sprzedaży oraz działem HR;
- Spotkanie stacjonarne – poprosimy Cię o przygotowanie krótkiej prezentacji, w spotkaniu weźmie też udział przedstawiciel Zarządu;
- Przedstawienie propozycji współpracy.
