Najnowsze oferty pracy

Polecamy

Analityk Kredytowy / Analityczka Kredytowa Klienta MSP

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat

Twój zakres obowiązków monitoring portfela kredytowego (segment MSP), w tym m.in. ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstw, projektów inwestycyjnych oraz prawnych zabezpieczeń; identyfikacja sygnałów wczesnego ostrzegania i przesłanek mających wpływ na poziom ryzyka...

Osoba na stanowisko ds. analiz kredytowych

Bank Spółdzielczy w Poddębicach Poddębice

Stacjonarna / Hybrydowa
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Analizowanie transakcji kredytowych, weryfikacja dokumentacji kredytowej, dokonywanie oceny zdolności kredytowej, adekwatności proponowanych zabezpieczeń, przygotowywanie rekomendacji kredytowych, Uczestniczenie w systemie wymiany informacji z bazami danych BIG KRD S.A., BIK S.A. i Systemem...

Analityk / Analityczka ds. Ryzyka Kredytowego

Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat

Opis stanowiska monitoring portfela kredytowego w segmencie MSP, obejmujący ocenę sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstw, projektów inwestycyjnych i prawnych zabezpieczeń; identyfikowanie sygnałów wczesnego ostrzegania oraz czynników wpływających na poziom ryzyka kredytowego;...

Wygasa dziś

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Analizy Ryzyka Kredytowego

Klient portalu Praca.pl Bydgoszcz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
Pełny etat

Budowanie i usprawnianie narzędzi analitycznych wykorzystywanych do szacowania odpisów aktualizacyjnych. Praca z dużymi zbiorami danych: pozyskiwanie informacji z systemów wewnętrznych, ich przygotowanie, przetwarzanie i analiza. Tworzenie rozwiązań z wykorzystaniem SQL oraz narzędzi takich...

Wygasa dziś

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Analizy Ryzyka Kredytowego

Klient portalu Praca.pl Warszawa

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
Pełny etat

Wygasa dziś

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Analizy Ryzyka Kredytowego

Klient portalu Praca.pl Łódź

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
Pełny etat

Polecamy Wygasa dziś

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. ryzyka kredytowego

Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
Pełny etat

Twój zakres obowiązków rozwój narzędzi w obszarze szacowania odpisów aktualizacyjnych z wykorzystaniem w szczególności Python, SQL, VBA, Power BI; zapewnienie wsparcia analitycznego i przygotowanie analiz z obszaru ryzyka kredytowego; pozyskiwanie i przetwarzanie danych źródłowych z...

Polecamy Wygasa dziś

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. ryzyka kredytowego

Bank Pocztowy S.A. Warszawa

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
Pełny etat

Polecamy Wygasa dziś

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. ryzyka kredytowego

Bank Pocztowy S.A. Łódź

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
Pełny etat

Analityk Kredytowy / Analityczka Kredytowa

Klient portalu Praca.pl Bydgoszcz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat

Prowadzenie bieżącego monitoringu portfela kredytowego klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Analizowanie kondycji ekonomiczno-finansowej firm oraz ocena planowanych przez nie inwestycji. Weryfikowanie jakości i poziomu prawnych zabezpieczeń finansowania. Rozpoznawanie...

Capgemini Business Process Outsourcing is one of the first and the biggest outsourcing center in Poland providing services in 30 different languages in the areas of: finance, accounting, banking, procurement, customer care and marketing services. BPO employs over 2400 specialists in its offices located in Krakow and Katowice.

Currently, to our Business Process Outsourcing Center in Katowice we are looking for candidates for the position of:

Credit & Collections Analyst

Place of work: Katowice

Ref. no CCA/KAT

Job Description:

Responsible for collections efforts for all past due items (invoices/debit memos) on assigned accounts through proper use of correspondence, phone calls and email as required. Makes certain that all follow-up requests are completed in a timely fashion to ensure prompt payment.
Establish and maintain a positive rapport with customers (internal and external) in order to achieve excellence in customer service.
Research and respond to all customer and field inquiries in a timely and professional manner to include questions regarding credit holds, collection/past due issues and account reconciliation.

Candidate's profile:

Fluency in French and Spanish
Good knowledge of English
Very good communication skills
Experience in customer service
Experience or education in finance and accounting area
MS Excel knowledge

What do we offer to the candidates:

Professional development in a dynamic, growing business
Competitive salary with attractive benefit package

Free private medical care
Flex benefits
Additional life insurance

Participation in prestigious international projects
Excellent working atmosphere

Please be advised that Capgemini Poland Sp. z o.o. located in Warsaw, Piekna Street 18th, is the administrator of personal data provided in recruitment applications. Your personal data will be processed in accordance with the Personal Data Protection Act of 29 August 1997 (Journal of Laws 2002, No. 101, item. 926 with further amendments) for the purpose of existing and future recruitment processes. Data submission is voluntary. Every person has the right to access their data in order to correct it."

Please include following statement in your application: "I hereby authorize Capgemini Poland Sp. z o.o. to process my personal data included in my job application for existing and future recruitment processes (in accordance with the Personal Data Protection August 1997,Journal of Laws 2002, No. 101, item. 926 with further amendments)."

We protect your privacy. We kindly inform you that we contact only chosen candidates. The recruitment process is conducted in accordance with the principles of equal treatment in employment, Labor Code, Chapter IIa, Art. 183a – 183e