- Zarządzanie portfelem klientów z sektora agrobiznesu oraz budowanie długofalowych relacji.
- Realizacja indywidualnych celów biznesowych.
- Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy.
- Budowanie relacji z lokalnymi organizacjami i instytucjami działającymi w obszarze agrobiznesu.
- Aktywna sprzedaż produktów dla agrobiznesu oraz wybranych detalicznych.
- Dbanie o wysoką jakość obsługi i standardy banku.
Jako Doradczyni/Doradca Klienta Agrobiznesowego dołączysz do Departamentu Sieci Sprzedaży Małych i Średnich Przedsiębiorstw i Agrobiznesu, który tworzy sześć zespołów regionalnych działających na terenie całej Polski. Każdy z nich to ponad 20 ekspertek i ekspertów wspierających klientów biznesowych oraz agrobiznesowych.
W ramach zespołu regionalnego będziesz odpowiadać za swój obszar działania i portfel klientów, budując z nimi długofalowe relacje. Jednocześnie możesz liczyć na współpracę i wymianę doświadczeń w gronie specjalistów.
W realizacji celów wspiera Cię regionalna dyrektorka/regionalny dyrektor sieci sprzedaży MŚP i agrobiznesu oraz eksperci z centrali banku. Działamy zespołowo – łącząc odpowiedzialność za wyniki z partnerstwem i wzajemnym wsparciem.
- masz minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży produktów dla klientów z sektora agrobiznesu;
- skutecznie pozyskujesz nowych klientów i budujesz z nimi długofalowe relacje;
- możesz się pochwalić bardzo dobrymi wynikami w sprzedaży i obsłudze klienta;
- znasz zagadnienia związane z ekonomiką oraz finansowaniem rolnictwa;
- potrafisz analizować dokumenty finansowe przedsiębiorstw;
- masz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i spotkań sprzedażowych;
- dobrze organizujesz swoją pracę i działasz systematycznie;
- masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów;
- znasz lokalny rynek dealerów maszyn rolniczych;
- posiadasz prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej na wyznaczonym terenie.
- Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
- Pracę mobilną od poniedziałku do piątku.
- Jasny system wynagrodzeń: pensja stała oraz premie za wyniki sprzedażowe.
- Kompleksowe wdrożenie - szkolenia, programy rozwojowe i jasną ścieżkę kariery.
- Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
- Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
- Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
- Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.
W naszej organizacji masz realny wpływ na tempo swojej kariery. Oferujemy Ci:
- transparentną ścieżkę awansu – jasne kryteria, które określają każdy etap Twojego rozwoju;
- tempo rozwoju, które zależy od Ciebie – Twoje wyniki sprzedażowe i jakość pracy bezpośrednio przekładają się na kolejne kroki w strukturze banku;
- wsparcie na każdym etapie – od kompleksowego wdrożenia na starcie, po przygotowanie do roli eksperckiej lub menedżerskiej;
- praktyczne kompetencje – rozwiniesz się w zakresie profesjonalnych negocjacji, technik sprzedaży oraz budowania relacji biznesowych.
Poznaj
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.
Misja
Jesteśmy ekspertem w finansach i ubezpieczeniach, tworzymy Cały bank dla Ciebie, bo nam zależy.
Wizja
Chcemy być najbardziej zorientowanym na ludzi bankiem w Polsce i zapewniać klientom najwyższy poziom satysfakcji.
Strategia
Rozwój rentownej bankowości uniwersalnej poprzez aktywne relacje z klientami oraz systematyczny wzrost finansowania ich potrzeb.
