Najnowsze oferty pracy

  • Head of HR Digital & Systems

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    We are looking for a leader who will build and scale the digital backbone of HR — connecting systems, data, and tools to enable better decisions and a seamless employee experience across Polpharma. What you will do: Own and evolve the HR systems ecosystem (Workday, Absorb, Qualtrics and beyond)...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice Dyrektor HR Katowice
Dyrektor Centrum Doradztwa Personalnego

Dyrektor Centrum Doradztwa Personalnego

ING Bank Śląski S.A.
Katowice
praca stacjonarna
3330 dni temu
Dyrektor Centrum Doradztwa Personalnego
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref.: DCDP/MCR/2017
Podstawą działania ING Banku Śląskiego jest współpraca i otwartość na różnorodność. Rozwijamy się dzięki skutecznemu działaniu i wychodzeniu z inicjatywą. Jeśli chcesz wprowadzać z nami zmiany i usprawnienia, zapraszamy do aplikowania.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:
  • Zapewnienie wsparcia biznesu zgodnie z politykami i procesami HR
  • Diagnozowanie potrzeb w zakresie zarządzania personelem oraz trafny dobór niezbędnych narzędzi HR
  • Wspieranie menedżerów w doborze narzędzi rozwojowych, adekwatnych do wymogów stanowiska i oczekiwanego poziomu kompetencji pracowników
  • Aktywne współtworzenie planów sukcesji oraz wspieranie menedżerów w definiowaniu indywidualnych działań rozwojowych w odniesieniu do kluczowych talentów. Identyfikowanie i proaktywne zarządzanie działaniami mającymi na celu  utrzymanie kluczowych pracowników
  • Wspieranie menedżerów w identyfikacji obszarów wymagających wsparcia HR po badaniach opinii pracowników oraz rekomendowanie adekwatnych działań
  • Wczesne rozpoznawanie kwestii wymagających interwencji HR
  • Pilotowanie lub konsultowanie narzędzi przygotowywanych do wdrożenia przez Centra Eksperckie HR, gromadzenie i przekazywanie informacji zwrotnej ze strony biznesu
  • Monitorowanie wskaźników dla kluczowych procesów HR oraz identyfikowanie priorytetów dla działań w ramach doradztwa personalnego
Od kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenia co najmniej wyższego
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach zarządczych (w tym na stanowisku HR Business Partnera)
  • Doświadczenia w pracy w strukturach międzynarodowych i w zespołach rozproszonych
  • Biegłej znajomości języka angielskiego
  • Doskonałej znajomości zagadnień związanych z prawem pracy i zarządzaniem kapitałem ludzkim
  • Skuteczności w przekładaniu planów na realnie dostarczane produkty i praktyczne rozwiązania
  • Zdolności przywódczych, umiejętności budowania relacji, rozwiązywania sytuacji konfliktowych w oparciu o zasadę win-win
Naszym pracownikom oferujemy:
 

Podobne oferty

  • Head of HR Digital & Systems

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    We are looking for a leader who will build and scale the digital backbone of HR — connecting systems, data, and tools to enable better decisions and a seamless employee experience across Polpharma. What you will do: Own and evolve the HR systems ecosystem (Workday, Absorb, Qualtrics and beyond)...