Dyrektor delegatury

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  
• Wyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniami
  
• Wystąpienia publiczne związane z reprezentowaniem urzędu
  
• Praca w siedzibie urzędu lub poza nim (IV piętro budynku biurowego wyposażonego w windę, budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim - brak podjazdu na zewnątrz budynku).
  

Zakres zadań

• Planuje, organizuje, kieruje i nadzoruje pracę Delegatury, w celu zapewnienia sprawnej, terminowej i zgodnej z przepisami prawa realizacji zadań
• Planuje i koordynuje, w ramach pracy Delegatury realizację zadań i czynności z zakresu nadzoru pedagogicznego związanych z prowadzeniem kontroli i wspomagania szkół i placówek oraz koordynuje i nadzoruje wykonywanie innych zadań i czynności z zakresu nadzoru pedagogicznego określonych w art. 55 ust.1 ustawy Prawo Oświatowe, w celu zapewnienia wykonywania zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Nadzoruje opracowywanie projektów pism, decyzji i zarządzeń Podlaskiego Kuratora Oświaty oraz analizuje i aktualizuje akty prawne w zakresie działania Delegatury, w celu zapewnienia wykonywania zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Prowadzi kontrolę wewnętrzną Delegatury, w celu zapewnienia wykonywania zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przepisów ustawy o służbie cywilnej w zakresie obowiązków członków korpusu służby cywilnej, przepisów o ochronie informacji niejawnych i przepisów o ochronie danych osobowych, w celu zapewnienia wykonywania zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Diagnozuje potrzeby podległych pracowników m. in. w zakresie doskonalenia zawodowego, dokonuje oceny ich pracy, wnioskuje do Podlaskiego Kuratora Oświaty o nagrody i odznaczenia, współdziała z innymi komórkami organizacyjnymi w celu zapewnienia realizacji zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami

Wymagania niezbędne

• a) ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub
• b) co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli lub
• c) co najmniej 2-letni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• 2. W przypadku nauczycieli akademickich: co najmniej 5-letni staż pracy w uczelni i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• Znajomość przepisów z zakresu prawa oświatowego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Umiejętność obsługi komputera
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe