Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice Dyrektor Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych Katowice
Dyrektor Departamentu Kredytów Zwiększonego Ryzyka

Dyrektor Departamentu Kredytów Zwiększonego Ryzyka

ING Bank Śląski S.A.
Katowice
praca stacjonarna
2927 dni temu
Dyrektor Departamentu Kredytów Zwiększonego Ryzyka
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref.: AŚ/PRDKZR/10/2018

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

 
Twoje zadania:
  • kreowanie, opracowanie polityki i zasad restrukturyzacji oraz szeroko rozumianej windykacji w obszarze klientów korporacyjnych,
  • zarządzanie procesami restrukturyzacyjnymi i windykacyjnymi w obszarze klientów korporacyjnych,
  • inicjowanie i prowadzenie działań zarówno w obszarze wewnętrznym jak również zewnętrznym - z klientami, poręczycielami, innymi wierzycielami, doradcami finansowymi, biznesowymi oraz instytucjami,
  • tworzenie i aktualizację regulacji ryzyka w zakresie identyfikacji trudnego kredytu oraz zatwierdzanie odstępstw od przesłanek utraty wartości dla ekspozycji indywidualnie znaczących,
  • planowanie poziomu odpisów aktualizacyjnych / rezerw dla potrzeb sprawozdawczości grupowej i lokalnej dla portfela ISFA,
  • zapewnienie jednostkom z Pionu Ryzyka, odpowiedzialnym za polityki kredytowe, wkładu do polityki odpisów aktualizacyjnych / rezerw oraz wyliczenie odpisów / rezerw dla klientów ISFA w ujęciu grupowym i lokalnym,
  • podejmowanie decyzji kredytowych: indywidualnie oraz Komitetu ds. Restrukturyzacji na najwyższym szczeblu kompetencji kredytowych w Banku, dla portfela nieregularnego,
  • zapewnienie jednostkom z Pionu Ryzyka, odpowiedzialnym za polityki kredytowe wkładu do polityk i wytycznych ryzyka kredytowego,
  • zapewnienie jednostkom z Pionu Ryzyka odpowiedzialnym za modelowanie ryzyka kredytowego wkładu i eksperckiej oceny w procesie rozwoju metodologii i modeli ryzyka kredytowego,
  • sprawowanie nadzoru merytorycznego nad portfelem nieregularnym podmiotów zależnych,
  • opiniowanie transakcji indywidualnych i w ramach Komitetu ds. Restrukturyzacji oraz wspieranie jednostek zależnych Banku we wdrażaniu narzędzi, technologii służących zarządzaniu trudnym portfelem.
 Nasze oczekiwania:
  • wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja biznesowa, prawo),
  • minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym,
  • minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu jednostką organizacyjną,
  • wiedza z zakresu finansów, prawa i podatków,
  • znajomość standardów i metodologii zarządzania ryzykiem kredytowym (w tym wymogów regulacyjnych) oraz najlepszych praktyk w tym zakresie,
  • znajomość biznesowych aspektów prawnych związanych z działalnością kredytową banku oraz operacjami w obszarze rynków finansowych,
  • bieżąca znajomość sytuacji ekonomicznej oraz uwarunkowań biznesowych,
  • znajomość rynku oraz oferty produktowej - kredytowej i w obszarze rynków finansowych,
  • znajomość zasad analizy finansowej z elementami statystyki i ekonometrii, zasad rachunkowości i analizy finansowej przedsiębiorstw,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie advanced,
  • szerokie doświadczenie w zakresie strukturyzowania (i restrukturyzowania) transakcji oraz podejmowania decyzji kredytowych,
  • umiejętność analitycznego myślenia, analizy kredytowej i finansowej oraz analizy danych i raportów (portfelowych),
  • zdolność do sprawnego działania i podejmowania decyzji w warunkach stresu i pod presją czasu,
  • zdolność do podejmowania niepopularnych decyzji, asertywność,
  • wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, interpersonalne oraz umiejętność budowania trwałych relacji i rozwiązywania konfliktów,
  • elastyczność i łatwość adaptacji w zmieniającym się dynamicznie otoczeniu,
  • umiejętność zarządzania pracami zespołowymi / pracą w grupie.

 

Oferujemy Ci:
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Szkolenia
    i programy rozwojowe
  • Dostęp do nowych technologii
  • Premię uzależnioną od wyników
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Pracowniczy program emerytalny
  • Pakiet sportowy
  • Kafeteryjny system benefitowy