Dyrektor ds. sieci sklepów własnych (m/k)

Agencja Zatrudnienia Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. (nr cert. 136) należy do grupy Trenkwalder International AG, która jest jedną z wiodących agencji pracy tymczasowej w Europie z obrotem powyżej 1 miliarda euro i zatrudnieniem ponad 70 000 pracowników. Trenkwalder działa w 19 krajach Europy.

Klientem Trenkwalder jest prężnie działające przedsiębiorstwo o ugruntowanej pozycji na rynku prowadzące działalność na rynku detalicznym. W skład portfolio firmy wchodzi rozbudowana sieć sklepów własnych cieszących się zaufaniem klientów. Trenkwalder ma przyjemność wspierać swojego Klienta w dalszym rozwoju organizacji realizując projekt rekrutacyjny na stanowisko:

• efektywne zarządzanie siecią podległych kilkudziesięciu sklepów własnych mające na celu realizację założonych celów sprzedażowych oraz finansowych,
• opracowywanie oraz wdrażanie strategii funkcjonowania sieci sklepów,
• kierowanie polityką zakupową w podległym obszarze,
• realizacja inwestycji,
• motywowanie oraz zarządzanie podległym zespołem liczącym kilkaset osób,
• realizacja polityki personalnej zgodnie ze standardami firmy oraz przepisami BHP,
• implementacja strategii marketingowej oraz komunikacji z rynkiem mającej na celu budowanie właściwego wizerunku sieci w oczach klientów, pracowników oraz partnerów zewnętrznych,
• bezpośrednie raportowanie do zarządu firmy.
  
  

• udokumentowane doświadczenie na zbliżonym stanowisku w sieciowym handlu detalicznym,
• doświadczenie w branży dóbr szybko rotujących będzie atutem,
• doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem w ramach rozproszonej struktury organizacyjnej,
• umiejętność efektywnej komunikacji z osobami ulokowanymi na różnych poziomach w strukturze organizacyjnej oraz zewnętrznymi partnerami,
• dar przekazywania wiedzy oraz doświadczenia,
• wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia oraz syntetycznego wyciągania wniosków,
• inicjatywa oraz otwartość na kreowanie oraz wdrażanie zmian,
• umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym otoczeniu,
• praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów BHP, dokumentacji księgowej oraz kadrowo-płacowej,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• dyspozycyjność, gotowość do odbywania podróży służbowych.
  
  

• możliwość dalszego rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
• system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,
• rozbudowany pakiet narzędzi pracy oraz wsparcie w relokacji.