- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Egzekwowanie założeń strategicznych i pełna odpowiedzialność biznesowa za wynik finansowy (P&L) oraz efektywność kosztową jednostki.
- Nadzorowanie całości procesów operacyjnych, w tym struktur logistycznych, produkcyjno-serwisowych, magazynowych oraz obsługi klienta.
- Formowanie i kierowanie kadrą menedżerską wyższego szczebla oraz budowanie programów sukcesji i rozwoju liderów.
- Wdrażanie systemowych projektów optymalizacyjnych zorientowanych na wzrost produktywności i poprawę wskaźników operacyjnych.
- Reprezentowanie jednostki w relacjach z kluczowymi partnerami handlowymi i udział w międzynarodowych ciałach decyzyjnych.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów prawnych, procedur korporacyjnych oraz wymogów bezpieczeństwa pracy i środowiska.
- Minimum 5 lat praktyki na stanowisku Plant Managera, Dyrektora Generalnego lub na równorzędnej pozycji zarządzającej.
- Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu obszarów P&L, zarządzaniu budżetem oraz kierowaniu zespołami interdyscyplinarnymi.
- Biegłość w prowadzeniu transformacji organizacyjnych, optymalizacji kosztowych oraz wdrażaniu metodologii ciągłego doskonalenia.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodny udział w audytach i spotkaniach zarządczych (wymagane CV w j. angielskim).
- Wybitne zdolności przywódcze, strategiczne myślenie oraz wysokie kompetencje interpersonalne.
- Wynagrodzenie menedżerskie uzupełnione o atrakcyjny, uzależniony od wyników system premiowy.
- Udział w programie akcjonariatu pracowniczego oraz dostęp do preferencyjnego zakupu akcji grupy.
- Samochód służbowy do użytku osobistego oraz bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych.
- Kluczowy wpływ na kształtowanie biznesu w międzynarodowym, stabilnym otoczeniu.
- Partnerską kulturę organizacyjną z dużą autonomią w podejmowaniu decyzji.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
