Dyrektor działu R&D

Zadania na stanowisku:

• Zarządzanie projektami i procami opracowywania koncepcji
• Stworzenie i wdrożenie strategii grup oraz kategorii produktowych
• Nadzorowanie rozwiązań technologicznych oraz optymalizacja istniejących produktów
• Usprawnianie istniejących rozwiązań
• Kreowanie innowacyjnych rozwiązań podczas wdrażania nowych produktów i usług
• Zarządzanie ok 60 osobowym zespołem
• Wdrażanie dostępnych technologii
• Tworzenie i rozwój narzędzi niezbędnych do realizacji projektów wdrożeniowych R&D
• Panowanie zadań zgodnie z założonym budżetem
• Współpraca z innymi działami firmy, w tym realizacja procesów HR, rozwój pracowniczy

Wymagania:

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku dyrektora, managera działu R&D
• Doświadczenie w międzynarodowej firmie
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami (prowadzenie projektów, konstrukcji, badań laboratoryjnych)
• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Znajomości j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
• Bardzo dobra znajomości pakietu MS Office
• Wysoka kultura osobista
• Łatwość w komunikacji i nastawienie na współpracę
• Wysokie umiejętności analityczne
• Nastawienie na realizację celów biznesowych
• Otwartość na wyzwania i zmiany organizacyjne
• Umiejętność zarządzania czasem
• Umiejętność ustalania priorytetów, podejmowania decyzji
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Prawo jazdy kat B

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
• Premie, auto służbowe oraz dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie, pakiet sportowy)