Najnowsze oferty pracy

  • Business Development Manager

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 26 000 zł brutto/mies.
    5 dni
    Opis stanowiska Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w sektorze obronnym. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych. Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub...
  • Channel Revenue Manager (k/m)

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wypracowanie i wdrożenie jednolitych mechanizmów Revenue Management dla różnych linii biznesowych, dbając o optymalizację mixu produktowego i przejrzystość procesów cenowych. Budowanie pozycji zaufanego Partnera dla Dyrektorów Generalnych i Liderów...
Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Działu Rozwoju Technologii Nawozowej

EKOPLON
Grabki Duże
praca stacjonarna
2040 dni temu

EKOPLON to wiodący producent innowacyjnych nawozów dolistnych oraz nowoczesnych środków żywienia zwierząt. Od 30-tu lat aktywnie wspieramy i spełniamy oczekiwania przedsiębiorców działających na rynku rolniczym w kraju i za granicą.

Do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Dyrektor Działu Rozwoju Technologii Nawozowej
Miejsce pracy: Grabki Duże
Wymagania:
  • min 8 lat doświadczenia w obszarze technologii produkcji i rozwoju środków wspomagających uprawę roślin.
  • min. 5- letnie doświadczenie menedżerskie – zarządzanie zespołami R&D, działami rozwoju produktu (zespoły technologiczne, działy rozwoju produktu etc.)
  • wykształcenie wyższe chemiczne o profilu związanym z rolnictwem – preferowane kierunki: technologia chemiczna, agrobiochemia, chemia organiczna itp.
  • mile widziane kierunkowe przygotowanie naukowe (stopień naukowy będzie dodatkowym atutem)
  • dobra organizacja pracy, która będzie niezbędna w równoległej pracy nad wieloma projektami
  • obsługa komputera w zakresie MS Office, znajomość oprogramowania klasy ERP
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • gotowość do relokacji bądź pracy w układzie mieszanym (2-3 dni w tygodniu w siedzibie firmy, kolejne zdalnie)
  • prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków:
  • zarządzanie działem rozwoju produktu: zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój technologii produkcji nawozów i technologii nawożenia , wprowadzanie innowacji, prowadzenie badań i doświadczeń,
  • nadzór nad opracowywaniem receptur, kart produktów instrukcji oraz współpraca z zespołem marketingu w zakresie projektowania działań promocyjnych,
  • stała współpraca z działem sprzedaży (wdrażanie produktów)
  • zarządzanie obszarem komunikacji z kontrahentami w powierzonym zakresie odpowiedzialności
  • inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z rozwojem nowych produktów - opracowanie i wdrażanie nowych technologii produkcji i nawożenia (wspomagania roślin)
  • prowadzenie bieżącego nadzoru i kontroli przebiegu procesów technologicznych w celu utrzymania odpowiedniej jakości i kosztów produkcji
  • prowadzenie szkoleń, konferencji, sympozjów i konsultacji dla pracowników i kontrahentów spółki
Co oferujemy pracownikom?
  • Praca w nowoczesnej i stabilnej firmie o zasięgu międzynarodowym
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
  • Ubezpieczenie grupowe - oferta dla Pracownika i członka Rodziny
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop , tablet i telefon.
  • System wynagrodzeń obejmujący stałą podstawę i premię wynikową
  • Nagrody dla najlepszych pracowników
  • Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej obejmującej Pracownika i jego Rodzinę
  • Auto służbowe klasy średniej
 

Podobne oferty

  • Business Development Manager

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 26 000 zł brutto/mies.
    5 dni
    Opis stanowiska Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w sektorze obronnym. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych. Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub...
  • Channel Revenue Manager (k/m)

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wypracowanie i wdrożenie jednolitych mechanizmów Revenue Management dla różnych linii biznesowych, dbając o optymalizację mixu produktowego i przejrzystość procesów cenowych. Budowanie pozycji zaufanego Partnera dla Dyrektorów Generalnych i Liderów...