Dyrektor Finansowy/ Dyrektor Operacyjny

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przekładanie celów strategicznych na cele operacyjne
• Zarządzanie operacyjnymi obszarami spółki w ścisłej współpracy z jej kierownictwem
• Utrzymywanie ścisłych relacji ze wszystkimi działami spółki i ich managerami
• Koordynowanie wszystkich obszarów działalności finansowej i operacyjnej
• Przygotowywanie planów biznesowych rozwoju spółki, a także udział w ich realizacji
• Zarządzanie budżetem i odpowiedzialność za realizację planów
• Przygotowywanie analiz biznesowych i raportów zarządczych
• Dokonywanie przeglądu raportów i wskaźników finansowych
• Analizowanie, kontrolowanie i optymalizacja kosztów, kontrola KPI operacyjnych
• Sugerowanie działań korygujących i nadzór nad ich wdrożeniem
• Stworzenie i wdrożenie procesowego zarządzania organizacją opartego na standardach
• Nadzór nad zwiększeniem efektywności poprzez podnoszenie standardów pracy
• Wprowadzanie usprawnień w procesach administracyjnych i operacyjnych
• Inicjowanie zmian i przewodzenie im, zarządzanie projektami
• Odpowiedzialność za całokształt zagadnień formalnych, prawnych i organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem firmy

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym
• Min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu finansami firmy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
• Zorientowanie na całościowe zarządzanie firmą udokumentowane sukcesami
• Umiejętność efektywnego inicjowania, wdrażania i egzekwowania projektów ciągłego doskonalenia
• Zorientowanie na nowoczesne metody zarządzania (narzędzia optymalizujące standardy)
• Umiejętność implementacji nowych rozwiązań i zarządzania procesami
• Doświadczenie w zarządzaniu kosztami i ich optymalizacji
• Umiejętność efektywnej pracy ze współpracującymi działami
• Umiejętność zarządzania i rozwijania potencjału podległego zespołu
• Zorientowanie na wyniki oraz konsekwencja w działaniu
• Umiejętności nawiązywania i budowania relacji z zespołem
• Wysoki poziom predyspozycji interpersonalnych, a także umiejętności negocjacyjnych
• Umiejętność precyzowania konkretnych celów biznesowych i dążenia do ich realizacji