Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Działu Handlowego - Branża Motoryzacyjna

    OPOLTRANS Spółka z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska: Dbałość o realizację planów sprzedażowych; Monitorowanie lokalnego rynku (branża motoryzacyjna) Monitorowanie obsługi klientów, pracy handlowców w oddziale; Przydzielanie zadań handlowcom, szkolenie handlowców;
Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor / Kierownik Działu Handlowego

KOFAMA Koźle S.A.
Kędzierzyn-Koźle, ul. Portowa 47
kierownik/koordynator / dyrektor
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
451 dni temu

KOFAMA Koźle S.A. jest wiodącym producentem maszyn i urządzeń przeznaczonych dla różnych gałęzi przemysłu. Spółka powstała z połączenia trzech podmiotów KOFAMA Koźle S.A., Energomontaż Zachód Wrocław Sp. z o.o. oraz OPOLREM Sp. z o.o.

 

KOFAMA Koźle S.A. wchodzi w skład GRUPY ZARMEN  – lidera na rynku kompleksowego wykonania inwestycji przemysłowych i jednej z największych grup budownictwa przemysłowego w Polsce. GRUPA ZARMEN składa się z 11 spółek o szerokim i komplementarnym zakresie działalności.

 

Wejdź na www.kofama.pl i dowiedź się więcej o naszej działalności.

Dyrektor / Kierownik Działu Handlowego
Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle, ul. Portowa 47

Do Twoich zadań należeć będzie:
  • zdobywanie nowych kierunków sprzedaży i rozwój istniejących,
  • pozyskiwanie nowych partnerów handlowych, utrzymywanie i rozwój relacji z odbiorcami i dostawcami firmy,
  • opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży, analizowanie raportów sprzedaży i raportowanie wskaźników,
  • pozyskiwanie rentownych zleceń,
  • negocjacje handlowe z klientami i dostawcami,
  • zarządzanie relacjami biznesowymi z kluczowymi dostawcami i odbiorcami,
  • bezpośrednie zarządzanie działem handlowym,
  • budowa zespołu,
  • tworzenie budżetów,
  • prowadzenie dokumentacji handlowej,
  • bezpośredni nadzór i odpowiedzialność za działalność sprzedażową (w tym marketingową) firmy,
  • zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i efektywnej współpracy z innymi działami,
  • planowanie i kontrola wydatków działu.

Od Ciebie oczekujemy:
  • wykształcenia wyższego,
  • bardzo dobrej znajomości pakietu MsOffice,
  • znajomości języka angielskiego / niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
  • minimum 5 lat doświadczenia w branży konstrukcji metalowych, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.

Mile widziane:

  • otwartość, samodzielność, odporność na stres,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • bardzo dobra organizacja czasu pracy.

U nas znajdziesz:
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
  • darmową opiekę medyczną (LuxMed) oraz dobrowolne ubezpieczenie grupowe,
  • ciekawą pracę w doświadczonym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz możliwość awansu.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

GRUPA ZARMEN

GRUPA ZARMEN jest jedną z największych grup budownictwa przemysłowego w Polsce, w której skład wchodzi 7 spółek o szerokim zakresie działalności. Siła i potencjał grupy tkwi w zróżnicowanym zakresie działalności oraz zdywersyfikowanych segmentach rynku obsługiwanych przez poszczególne spółki.

Działalność GRUPY ZARMEN realizowana jest na rzecz podmiotów funkcjonujących w następujących sektorach: przemysł energetyczny, koksowniczy, chemiczny, rafineryjny, hutniczy, metalurgiczny, wydobywczy, kolejowy, stoczniowy, cementowo-wapienny i odlewniczy.

Wejdź na www.grupa-zarmen.pl i dowiedź się więcej o naszej działalności.

 

Podobne oferty

  • Kierownik Działu Handlowego - Branża Motoryzacyjna

    OPOLTRANS Spółka z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska: Dbałość o realizację planów sprzedażowych; Monitorowanie lokalnego rynku (branża motoryzacyjna) Monitorowanie obsługi klientów, pracy handlowców w oddziale; Przydzielanie zadań handlowcom, szkolenie handlowców;