Ogłoszenie numer: 482782, z dnia 2014-07-21
I TY możesz dołączyć do lidera - zespołu VIVE
W związku z dynamicznym rozwojem VIVE TEXTILE RECYCLING Sp. z o.o., jedna z największych Firm w Regionie Świętokrzyskim, poszukuje kandydata na stanowisko:
Dyrektor Obszaru HR Grupy Kapitałowej VIVE
Miejsce pracy: Kielce
Nr Ref.: 50/VPC/2014
Opis stanowiska
- Odpowiedzialność za strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w celu zapewnienia efektywności funkcjonowania organizacji, pozyskania, utrzymania i rozwoju zasobów ludzkich firmy,
- Odpowiedzialność za przeprowadzenie i wdrożenie wartościowania stanowisk,
- Tworzenie i rozwój polityki personalnej mającej na celu jak najlepsze dostosowanie rozwiązań rynkowych do potrzeb firmy w obszarze utrzymania i rozwoju personelu,
- Tworzenie programów szkoleń i rozwoju,
- Odpowiedzialność za politykę komunikacji wewnętrznej w grupie, w tym wdrożenia zasad i standardów oraz efektywną koordynację komunikacji wewnątrz grupy,
- Doradztwo w obszarze rozwoju struktury firmy, oraz związane z tym odpowiednie działania komunikacyjne dla pracowników firmy oraz Zarządów Spółek,
- Odpowiedzialność za przygotowanie i realizację strategicznych rekomendacji dla Zarządu w obszarze polityki personalnej firmy,
- Zarządzanie, rozwój i organizacja pracy Działu HR,
- Rozwój zasobów ludzkich poprzez systemy motywacyjne,
- Odpowiedzialność za politykę personalną, kadrową, systemy wynagradzania, czas pracy i regulaminy wewnętrzne,
- Nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych i zewnętrznych regulacji prawnych,
- Nadzór nad procesem planowania i kontroli kosztów personalnych.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe,
- Min. 10-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Doświadczenie w reorganizacji funkcji personalnej oraz wsparciu Zarządu w programach restrukturyzacji,
- Doświadczenie i dobra znajomość zarówno „twardego”, jak i „miękkiego” HR,
- Doświadczenie jako HR Business Partner – tworzenie strategii i programów HR dla potrzeb biznesu i menedżerów liniowych,
- Dobra znajomość aktualnych przepisów i regulacji w zakresie prawa pracy,
- Znajomość metodologii wartościowania stanowisk,
- Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
- Dobra znajomość języka angielskiego.
Kompetencje
- Zdolności przywódcze,
- Umiejętność pracy w zespole, w tym szczególnie na poziomie Zarządu,
- Dojrzała, silna osobowość,
- Umiejętność strategicznego myślenia,
- Zaangażowanie, samodyscyplina, elastyczność, kreatywność.
- Wysokie umiejętności interpersonalne.
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się i stabilnej firmie,
- Udział w projektach HR,
- Niezbędne narzędzia pracy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
