Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Gdynia, ul. Kartuska

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Głogów

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Nowy Targ

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej (Placówka Flagship)

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Współodpowiadanie za tworzenie nowego, prestiżowego projektu w ramach organizacji i kreowanie standardów sprzedaży w sieci detalicznej. Odpowiadanie za realizację celów biznesowych i zarządzanie w placówce flagowej. Zarządzanie zespołem doradczyń i doradców...

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Gorzów Wielkopolski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Wejherowo

    • Stacjonarna
    • Umowa na zastępstwo
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Oddziału

Bank Spółdzielczy w Poddębicach
Łask
dyrektor / dyrektorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
278 dni temu

Ogłoszenie numer: 10568612, z dnia 2026-01-13

Bank Spółdzielczy w Poddębicach
poszukuje osoby na stanowisko:
Dyrektora Oddziału w Łasku

Dyrektor Oddziału

Miejsce pracy: Łask

 

Opis stanowiska

  • osiąganie uzgodnionych celów biznesowych
  • zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz odpowiedzialność za wyniki Oddziału
  • mobilizowanie zespołu do poszukiwania rozwiązań w realizacji codziennych zadań
  • sprawowanie kontroli kierowniczej w kierowanej jednostce organizacyjnej
  • zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta,  utrzymywanie najwyższego poziomu satysfakcji Klientów Banku
  • inicjowanie kontaktów i pozyskiwanie nowych Klientów dla Banku

Wymagania

  • wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, finanse)
  • min. 5 – letnie doświadczenie w bankowości (w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym)
  • wiedza na temat kredytów detalicznych i biznesowych, w tym rolniczych
  • znajomość lokalnego rynku usług finansowych oraz specyfiki funkcjonowania bankowości spółdzielczej będzie dodatkowym atutem
  • umiejętność budowania i podtrzymywania trwałych relacji z klientem
  • wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym
  • umiejętność motywowania podległego zespołu
  • samodzielność i zorientowanie na realizację założonych celów
  • prawo jazdy kat. B (czynne)

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać wizję strategii działania Oddziału w Łasku  na okres 2 lat. Opracowanie powinno obejmować nie więcej niż 2 strony.

Oferujemy

  • zatrudnienie na umowę o pracę
  • możliwość rozwoju osobistego oraz podnoszenia kwalifikacji
  • dofinansowanie aktywności sportowych -karty sportowe
  • dofinansowania z ZFŚS
  • pracę w stabilnej firmie
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Poznaj

Bank Spółdzielczy w Poddębicach

Bank Spółdzielczy w Poddębicach swoje placówki położone ma w północno­zachodniej części województwa łódzkiego na terenie powiatów: poddębickiego, łęczyckiego, pabianickiego, łaskiego i zduńskowolskiego. Odległość poszczególnych placówek od Centrali w Pddębicach wynosi od 10 do 46 kilometrów. Zgodnie ze statutem i obowiązującymi przepisami prawa klientami banku są osoby z terenu całego województwa łódzkiego oraz z powiatów: tureckiego i kolskiego z terenu województwa wielkopolskiego.

Podobne oferty

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Gdynia, ul. Kartuska

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Głogów

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Nowy Targ

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej (Placówka Flagship)

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Współodpowiadanie za tworzenie nowego, prestiżowego projektu w ramach organizacji i kreowanie standardów sprzedaży w sieci detalicznej. Odpowiadanie za realizację celów biznesowych i zarządzanie w placówce flagowej. Zarządzanie zespołem doradczyń i doradców...

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Gorzów Wielkopolski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Wejherowo

    • Stacjonarna
    • Umowa na zastępstwo
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....