INWENTA Sp. z o.o. jest firmą doradztwa personalnego, świadczącą zaawansowane usługi HR. Specjalizujemy się w rekrutacji bezpośredniej na stanowiska menedżerskie oraz w projektach diagnozy i rozwoju kompetencji m.in. w oparciu o metody Assessment i Development Centre. Realizujemy również projekty szkoleniowe w obszarze szeroko pojętych kompetencji miękkich związanych z zarządzaniem. Podejmujemy szereg inicjatyw i projektów związanych z rozwojem usług HR na rynku polskim.
Obecnie do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor Operacyjny
Miejsce pracy: woj. Opolskie (północna część)
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (mile widziane studia MBA)
- Menadżer z około 10- letnim doświadczeniem w zarządzaniu operacyjnym firmami technologicznymi
- Mile widziane doświadczenie w firmach produkujących, projektujących duże maszyny, urządzenia np. budowlane
- Doświadczenie w optymalizacji procesów (sprzedażowych, produkcyjnych, logistycznych i polityki zakupowej)
- Doświadczenie w budowaniu strategii sprzedażowych
- Umiejętność precyzowania konkretnych celów biznesowych i dążenia do ich realizacji
- Umiejętność efektywnego inicjowania, wdrażania i egzekwowania projektów
- Doświadczenie oraz zorientowanie na nowoczesne metody zarządzania (narzędzia optymalizacyjne)
- Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
Obowiązki:
- Aktywny udział w budowaniu strategii firmy, przekładanie strategii na działania operacyjne
- Wkład w rozwój firmy, wprowadzanie zmian i usprawnień
- Odpowiedzialność za realizację budżetu przede wszystkim po stronie kosztów operacyjnych
- Optymalizacja bieżących kosztów działalności oraz ich bieżąca analiza
- Nadzór nad wszystkimi pionami w strukturze: dział prowadzenia zleceń, dział projektowy, dział zaopatrzenia i kooperacji, produkcja, montaże, testy, serwisy, logistyka, administracja z księgowością i finansami
- Analizowanie wyników finansowych oddziałów i podejmowanie działań umożliwiających optymalizację kosztów
- Opracowywanie planów rozwoju oddziałów firmy
- Tworzenie budżetów, ich kontrola a także rozliczanie
- Ścisła współpraca z działem handlowym w zakresie planowania celów sprzedażowych, wdrażania nowych strategii rozwoju biznesu
- Opracowywanie wstępnych planów inwestycyjnych
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie poprawy efektywności działania np. z działem zapewnienia jakości itp.
- Motywowanie i rozwój pracowników w podległych działach
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego
