- Model pracy: Hybrydowa (2-3 dni w tygodniu pracy z biura w Warszawie)
- Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
- Rekrutacja: Hybrydowa / online
- Tworzenie i realizacja strategii rozwoju systemów medycznych wspierających procesy kliniczne w całej organizacji.
- Zarządzanie roadmapą oraz cyklem życia systemów EMR, CIS, HIS i innych systemów medycznych.
- Zapewnienie stabilnego działania, rozwoju i bezpieczeństwa systemów krytycznych dla działalności medycznej.
- Rozwój integracji pomiędzy systemami medycznymi oraz nadzór nad jakością i spójnością danych klinicznych.
- Współpraca z obszarami biznesowymi i medycznymi w zakresie cyfryzacji procesów oraz wdrażania nowych rozwiązań technologicznych.
- Nadzór nad zgodnością systemów z wymaganiami regulacyjnymi oraz standardami dokumentacji medycznej.
- Zarządzanie relacjami z dostawcami systemów i usług IT, w tym kontrola jakości, kosztów oraz realizacji SLA.
- Monitorowanie efektywności procesów i systemów poprzez KPI oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych.
- Zarządzanie podległymi zespołami produktowymi oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim lub dyrektorskim związanym z systemami medycznymi, IT dla ochrony zdrowia lub transformacją cyfrową.
- Doświadczenie w zarządzaniu i rozwoju systemów EMR, CIS, HIS lub innych platform wspierających procesy kliniczne.
- Praktyczna znajomość zagadnień integracji systemów, architektury aplikacyjnej oraz zarządzania danymi.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami specjalistycznymi i projektami o dużej skali.
- Znajomość regulacji i standardów obowiązujących w sektorze ochrony zdrowia.
- Umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi, medycznymi oraz technologicznymi na poziomie strategicznym.
- Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i budżetem obszaru IT.
- Język angielski na poziomie minimum B2+ (swobodna komunikacja - warunek konieczny).
- Doświadczenie w dużych organizacjach medycznych lub sieciach placówek ochrony zdrowia.
- Udział w projektach transformacji cyfrowej, wdrożeniach AI, telemedycyny lub e-zdrowia.
- Znajomość standardów wymiany danych medycznych oraz nowoczesnych rozwiązań integracyjnych.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój i cyfryzację usług medycznych w skali całej organizacji.
- Pracę przy strategicznych projektach transformacji technologicznej i biznesowej.
- Hybrydowy model pracy.
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. karta sportowa, bilety do kina i teatru).
- Grupowe ubezpieczenie oraz zniżki na produkty i usługi Medicover.
- Programy wellbeingowe oraz inicjatywy wolontariatu pracowniczego.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
