Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Personalny

Ekoenergetyka-Polska S.A.
Zielona Góra
dyrektor / dyrektorka
praca stacjonarna
1541 dni temu

Firma Ekoenergetyka – Polska S.A. jest jedynym, całkowicie polskim, producentem infrastruktury szybkiego ładowania wysokiej mocy dla samochodów i autobusów elektrycznych. Jesteśmy firmą technologiczną, a nasze innowacyjne projekty B+R rozwijają elektromobilność w skali globalnej.  Unikalne know-how tworzone przez naszych pracowników pozwala nam zmieniać oblicze komunikacji wprowadzając zeroemisyjny transport do miast na całym świecie. Byliśmy prekursorami rynku e-mobility, a teraz  dzięki zdobytemu doświadczeniu  - osiągamy technologiczne przywództwo w światowym megatrendzie jakim jest E-MOBILITY :) 

Chcesz być częścią eRewolucji? Zapraszamy do rekrutacji na stanowisko:

Dyrektor Personalny
Miejsce pracy: Zielona Góra

Opis stanowiska:

  • projektowanie struktury organizacyjnej;
  • zarządzanie systemem rozwoju kompetencji i ścieżek kariery zawodowej;
  • nadzorowanie polityki wynagradzania i oceny pracowników;
  • opracowywanie i nadzór nad procedurami kadrowo-płacowymi;
  • koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie;
  • współpraca z partnerami społecznym;
  • reprezentowanie firmy w relacjach z instytucjami związanymi z zarządzaniem personelem;
  • zapewnienie doradztwa w obszarze polityki HR dla potrzeb kadry menedżerskiej;
  • koordynowanie wdrażania oraz realizacji strategii i procesów HR w firmie;
  • wspieranie procesów selekcji i rekrutacji pracowników;
  • tworzenie planów oraz realizacja programów motywacyjnych;
  • koordynowanie procesów oceny pracowników;
  • uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników;
  • zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie HR dla pracowników firmy;
  • współpraca z firmami doradztwa personalnego, headhunterskimi;
  • organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników;
  • doskonalenie własnych kompetencji oraz podległego zespołu;
  • reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych;
  • tworzenie raportów, analiz oraz sprawozdań na temat procesów personalnych dla zarządu organizacji;
  • uczestniczenie i nadzór w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej funkcjonowania obszaru HR i rozwoju;
  • raportowanie do Wiceprezesa Zarządu ds. Personalnych.

Profil Kandydata: 

  • wykształcenie wyższe humanistyczne i/lub ekonomiczne, mile widziane kursy zawodowe, certyfikaty HR BP, coacha, trenera wew.;
  • min. 5 - letnie doświadczenie na stanowisku zarządczym w obszarze HR, mile widziane doświadczenia jak HR BP w firmie międzynarodowej;
  • doświadczenie w budowaniu strategii personalnej;
  • doświadczenie w realizacji projektów mających na celu usprawnienie funkcjonowania obszaru miękkiego i twardego HR;
  • znajomość systemów ERP, MS Office, pakiet Google, narzędzi stosowane w organizacji do zarządzania procesami;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie C2, znajomość drugiego języka mile widziana;
  • praktyczna i na bieżąco aktualizowana wiedza z zakresu prawa pracy;
  • doskonała orientacja w nowoczesnych rozwiązaniach i trendach HR,
  • prawo jazdy kat. B;
  • umiejętność współpracy i budowania relacji na każdym szczeblu organizacji, w szczególności z Zarządem;
  • umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
  • inicjatywa w działaniu i umiejętność urzeczywistnienia pomysłów;
  • asertywność i odwaga biznesowa.
Oferujemy:

EkoZdrowie
  • Prywatna Opieka Medyczna LUX MED
  • Karta Medicover Sport
  • Dofinansowanie posiłków na Ekoen i zakupu okularów korekcyjnych
EkoInicjatywy
  • Wsparcie inicjatyw pracowniczych
  • Udział w akcjach charytatywnych Fundacji Ekoenergetyki
  • Sportowa integracja
EkoRozwój
  • Możliwość awansu
  • Szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie
  • Innowacyjne projekty e-mobility
  • Interdyscyplinarny zespół
  • Emplo – platforma do komunikacji
EkoWorkPlace
  • Nowoczesne narzędzia pracy
  • Komfortowe przestronne biura
  • Pyszna kawa z lokalnej palarni
  • Ruchomy czas pracy
EkoPlus
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Dofinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu Ekolucky
  • Dofinansowanie ważnych momentów w życiu: ślub i narodziny dziecka
  • Płatny program poleceń pracowników do Działu Produkcji

Podobne oferty

  • Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive digital...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu...

  • Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników, analiza...