Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Suskowola
Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej (k/m/x) pionki

Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej (k/m/x) pionki

Urząd Gminy Pionki
Suskowola
praca stacjonarna
1 dzień temu
Urząd Gminy Pionki
Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej (k/m/x) pionki
Miejsce pracy: Suskowola
Numer: StPr/26/0370
OBOWIĄZKI:
1) przygotowanie dokumentacji organizacyjnej żłobka; 2) organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka; 3) kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka; 4) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w żłobku; 5) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka; 6) ustalanie, wdrażanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, procedur oraz planów działalności żłobka; 7) prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji; 8) uzupełniania niezbędnych informacji w rejestrze żłobków; 9) zawieranie umów z rodzicami, współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka; 10) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z posiadania przez żłobek statusu pracodawcy; 11) prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa, 12) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem, 13) inicjowanie i realizacja działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych; 14) budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz doskonalenie standardów opieki;
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Uprawnienia: biegła obsługa komputera
Uprawnienia: obsługa MS Office


Wymagania inne:

opieka nad dziećmi doskonałe umiejętnośći interpersonalne i komunikacji Kandydatem/kandydatką może być osoba, która: 1) posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem ar. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 2) posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 4) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 5) posiada nieposzlakowaną opinię; 6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 7) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza ta nie została jej zawieszona ani ograniczona; 8) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 9) nie została skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo; 10) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 11) nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne. 4. Wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem; 2) preferowane kwalifikacje: opiekun dziecięcy, nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagog opiekuńczo-wychowawczy lub pedagog wczesnej edukacji; 3) znajomość przepisów: a) ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, b) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, c) ustawy o pracownikach samorządowych, d) ustawy Kodeks pracy, e) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, f) ustawy z dnia 29 września 1994 o rachunkowości, g) ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych, h) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, i) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, j) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego, k) przepisów bhp i ppoż; 4) biegła znajomość obsługi komputera, w tym systemu operacyjnego Windows oraz pakietu Microsoft Office (w szczególności Word i Excel), a także korzystania z Internetu; 5) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników; 6) odporność na stres, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.

Miejsce pracy:

Suskowola


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 7 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

https://bip.gmina-pionki.pl/strona-5166-ogloszenie_konkursu_na_stanowisko.html Oferty należy składać w terminie do 04.05.2026. r. do godz. 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Miodowy Kącik w Suskowoli, osobiście lub pocztą na adres: Urząd Gminy Pionki, ul. Zwycięstwa 6a, 26-670 Pionki

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu