Dyrektor Salonu Meblowego

Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników

Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta

Konsekwentna realizacja celów biznesowych

Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salon

Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów  prezentacji towaru

Dbanie o rozwój kompetencji zawodowych podległych pracowników

Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach salonu oraz z wszystkimi strukturami Firmy.

Doświadczenia zawodowe poparte sukcesami i referencjami (co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim w branży handlowej);

Wyższego wykształcenia (preferowane zarządzanie, ekonomia);

Praktycznej wiedzy z zakresu zarządzania zespołem:

• Skuteczne budowanie zespołu;

• Integracja zespołu wokół wspólnych celów sprzedażowych i jakościowych.

Umiejętności zarządzania relacjami z klientem (wewnętrznym, zewnętrznym);

Umiejętności organizacji pracy własnej;

Umiejętności analitycznych;

Pozytywnego nastawienie, entuzjazmu.

Stabilne warunki zatrudnienia;

Pracę pełną wyzwań

Efektywne wdrożenie

Pracę w dynamicznie rozwijającej się Firmie o ugruntowanej pozycji na polskim rynku;