Dyrektor Techniczny
Antal Engineering & Operations
Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Dla naszego Klienta - operatora kolejowego, lidera rynku w zakresie przewozów towarowych, poszukujemy doświadczonego Kandydata na stanowisko Dyrektora Technicznego.
Stanowisko
- Zarządzanie Działem Technicznym obejmującym serwis i utrzymanie taboru w ramach największego w Polsce oddziału firmy
- Koordynowanie pracy podległego zespołu (1000 osób) podzielonego na kilka dywizji w różnych lokalizacjach w obrębie regionu
- Nadzorowanie realizacji zadań dedykowanych podporządkowanym komórkom organizacyjnym
- Efektywne gospodarowanie zasobami
- Dbałość o bezpieczeństwo ruchu kolejowego oraz bezpieczny przewóz osób i rzeczy
- Nadzorowanie prowadzonych w zakładzie projektów optymalizacyjnych oraz związanych z podnoszeniem efektywności jego funkcjonowania
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Wieloletnie doświadczenie w branży kolejowej, dogłębna znajomość specyfiki branży oraz zagadnień technicznych związanych z utrzymaniem i naprawą taboru kolejowego
- Doświadczenie na stanowisku zarządczym umiejscowionym w macierzowej strukturze organizacji
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami do 1000 pracowników
- Mobilność w zakresie regionu obejmującego osiem lokalizacji na Śląsku
- Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych - znajomość metodologii Lean Management oraz 5S
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
Co oferujemy
- Nowo tworzone stanowisko w prężnie rozwijającej się organizacji o pozycji lidera na rynku polskim i europejskim
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia obejmujące narządzia pracy i pakiet benefitów
- Pełną wyzwań pracę będącą doskonałą okazją do rozwijania kompetencji managerskich
- Indywidualny plan rozwoju zawodowego w strukturze organizacji
