Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, 5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 11)nieposzlakowana opinia, 12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1)Znajomość następujących regulacji prawnych Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks pracy, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw; 2)biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet), 3)umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników, 4)odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność, 5)wysoka kultura osobista, 6)Znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych, 7)mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy.
Osmolice Pierwsze
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 070 do 12 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6070,00 do 12000,00 zł brutto (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie